就業規則が自由に見れない

>> 1 頼んで見せてもらえば良い。 いや、それはそうなんですが。
いちいち頼まないと見られないのがおかしくないですか、という。

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>> 2 ウチの会社は冊子でくれます。変更になった場合は、差し替え分をくれます。 私も前の会社は冊子で各店舗に置いてありました。
やましいことがあるから、簡単には見られないようにしてるの？と思っちゃいます。

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>> 5 いつでも見れるようにしておかなけばなりません ので 見たければ 見れますよ 別に訴えようとかそういうのではないんですが、ネットで従業員が自由に見れないのは違法？なんとか違反？ときいたものですから、どうなんだろうと。
マネージャーが常にいるわけではないし、自由に見れるか見れないか、といえば見れません。

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>> 6 私がパートで働いているところは就業規則そのものがありません。 えっ…それは…ブラックじゃ…違法じゃないんですか？

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>> 9 だって、労働基準法第89条で、「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届けなければならない」と決められますけど…。
ないなら法律違反ですけど…。

しかも周知義務もありますよね。
(1)常時作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること
(2)書面を労働者に交付すること
(3)磁気テープ、磁気ディスク、その他これらに準ずる物に記録し、かつ各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること
とかいう。

義務違反じゃないか？という質問ですが、世間知らずですか…？
世間をそんなに知ってませんが、就業規則の作成義務や周知義務は常識として知ってます。

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>> 11 昔は周知の方法としてタイムレコーダーの横の掲示板等に紐でつけたりしてましたね(社員全員分印刷しなくてすむ) 自由に見れなきゃ意味ないよ。 冠… ありがとうございます。
そうなんです、正当な理由で少し休みたいけど就業規則どうなってるんだろう、みたいなことありますよね。
わざわざ隠すような真似をするのが理解出来ません。
パスワードつけるのはいいけど、パスワードは周知してもらわないと困りますよね。

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>> 12 私が以前働いて居た会社は食堂のテレビ台の所に置いて有り自由に閲覧出来たし、会社側からも目を通して置くようにと言われました。最初に入った会社は… 私は頼んで初めてですよ。
頼まなければ見ることさえなかったと思います。
雇用契約書に就業規則参照とか書いてあるのに、その場で要求したら、後日店舗で確認してくださいと言われ、唖然としました。
参照出来ないまま、判子押せと？と思いました。

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>> 15 そんな不信感を抱きながら仕事をするのは、どうなんですかね？ そうですよね。
でも、転職するのも、面倒だなと思ってしまいます。

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>> 16 大病院でしたけど、就業規則は中途組はもらえないし、なかなか見せてくれませんでした。新入社員組は入社式に全員もらうようです。 やっぱり中途採用組は知恵持ってますからね、嫌がるのでしょうか。
新卒はなにもわからないまま、はいはい従うだけですからね。

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