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やる気のない新入社員。やめてくれないかなぁ。 先輩達は早く来て仕事の準備してる…
やる気のない新入社員。やめてくれないかなぁ。
先輩達は早く来て仕事の準備してるのに来るのは一番最後。最近くるのが段々遅くなって来ている。注意してもうざそうな顔するし。仕事中はニヤニヤ笑ってるし。どうしたら辞めてもらえるのか。
16/08/22 13:44 追記
一人口うるさい人がいるんですがその人ですら注意しません。あきれているんで、しょうか❓
16/08/26 13:41 追記
私にぐちぐち注意するなら、新人にも行って欲しいです。話したくないのか文句言われないのかかま余計腹がたつ。本当に誰か痛い目に合わせて。イライラする。
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主さんがその新人の上司じゃないなら、人の事は構わず淡々と仕事をするしかないと思いますよ。
但しその子のフォローはしない。
上司にその子のフォローをお願いされないよう、関わりたくないオーラを出しておく。
来年の新人さんがまともだったら、可愛がってあげたら良いと思います。
今時の子は仕方ないと思うしかないよ。
ひと昔前ならさ、勤務時間前に来て、仕事の段取りや現場に行く道具の準備などを先輩より早く出勤して新米がやってたものだった。
でも、今や先輩が早く来て準備しても新米は、ギリギリ来る
現場の場合、移動時間もあるのに、それすら理解出来ない。
誘致企業や事務系の職場なら、時間に来て時間に帰るのは仕方ないけどさ。
現場仕事、体育会系の仕事では、主さんの言ってる意見は理解出来ます。
ウチの父は、現場仕事だから8時が勤務時間スタートだが、毎日7時前には会社に着いて仕事の段取りしたりする。
昔の人は、それが当たり前だったそう。
私の働く会社も体育会系だけど、今の若い子は言っても聞いてないから皆んな諦めてます。
先輩より早く来て仕事をする。
それは、本人の意思でそうするだけで、強制はできませんし、何より「時間内で仕事を終わらせる」ことが一番能力がある人です。
だらだら仕事をして帰るのが遅いより、テキパキ仕事をして定時で帰る。そういう人が能力がある人です。
ただ相談者さんは、その新人さんがテキパキと仕事をしてくれる人だったら文句はないはずだから、ダラダラ仕事してる「くせに」来るのは遅いのが腹が立つんですよね、きっと
先輩より早く来て仕事をする。
それは、本人の意思でそうするだけで強制はできませんし、何より「時間内で仕事を終わらせる」ことが一番能力がある人です。
だらだら仕事をして帰るのが遅い人より、テキパキ仕事をして定時で帰る。そういう人が能力がある人です。
ただ相談者さんは、その新人さんがテキパキと仕事をしてくれる人だったら文句はないはずだから、ダラダラ仕事してる「くせに」来るのは遅いのが腹が立つんですよね、きっと
先輩より早く来て仕事をする。
それは、本人の意思でそうするだけで強制はできませんし、何より「時間内で仕事を終わらせる」ことが一番能力がある人です。
だらだら仕事をして帰るのが遅い人より、テキパキ仕事をして定時で帰る。そういう人が能力がある人です。
ただ相談者さんは、その新人さんがテキパキと仕事をしてくれる人だったら文句はないはずだから、ダラダラ仕事してる「くせに」来るのは遅いのが腹が立つんですよね、きっと
再です。
主さん、いくらここで言っても理解されないかと思います。
私の意見も理解しがたく思われるだろうし。
ここでの意見同様、今や時間前に来て仕事やら段取りするのは古い？んでしょう。
私は
理解出来ますが、これ以上話しても主さんが悪者みたいになるのも可哀想ですから、スレ閉鎖した方がいいかと。
残業代のつかない早出や残業を実施している会社は場合によっては違法ですから。
そこら辺は厳しくなっていますよ。
新人は早く来て云々が当たり前だった時代がおかしいと思いますよ、私は。40代ですがね。
就業中の食事やスマホ弄りは厳しく指導していかないと、新たな社員が入った時に悪習が広がってしまいますからね、上司含め、話し合いをして改善していかないと、と感じました。
確かに気の強い人とかめんどくさいタイプの人には上司はあまり注意しないような気がします。うちも同じです。自分の仕事じゃないと思ったらしないし、させられるとキレます。正直、指導するのは上の立場にある方だと思います。それをしないのはホントに腹立たしいですね。
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