注目の話題: なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに; 他人の家の２階借りたが家賃三万本来は4万だがおじいちゃん手が不自由だからと一万もらい買い足しからいろいろ働いてないから六時前になると夕飯まってるし、めん; 加害者が被害者に謝らないまま幸せになろうとしたら弊害が生まれるのは当たり前ですよね。二度と関わらない関係性ならともかく、最後まで関わりがある関係性で。

仕事についての相談です！ 20代の男で中小企業の製造業て働いています！自分で…

回答7 + お礼4 HIT数 519 あ+ あ-

匿名さん
16/10/27 13:40(更新日時)

仕事についての相談です！
20代の男で中小企業の製造業て働いています！自分で言うのもなんですが、自分は仕事も早いし、担当部署で一番仕事をしてます！仕事も人一倍できます！しかし有給休暇を使い果たし一ヶ月に１回ぐらい欠勤してしまいます！なので、昇給も真面目に働いてる人達と少し差が出ます！
それは仕方ないと気にしてないのですが、
同僚で仕事もできない、仕事に来てもサボりまくり、会社に出勤してないのに、仕事のできない同僚グループがタイムカードを押したりして出勤した事にしたり、3時間ぐらいで終わる仕事を１日かかったりします！社長が見回りに来た時だけ真面目に働いてるフリをしたりしています！

その同僚にお前は欠勤するから給料が俺より安いんだよ！と言われ、心の中で入社してからなにも仕事覚えてないくせにふざけんなと思いました！

自分の部署の上司は、気が弱くて、仕事ができなくて、仕事をサボりまくっても皆平等に評価します！その上司は会社に出勤してないのにタイムカードを押してる事を知っています！なのになにもその同僚に注意しません！
なので欠勤している自分だけが社長からの評価が悪いです！

我慢できず社長に同僚の事をすべて話しましたが、その同僚と給料は変わらず！
その同僚に腹が立ちます！

どうすれば良いのでしょうか？

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No.2392535　16/10/26 20:36(悩み投稿日時)

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No.5 16/10/26 22:13
お礼

>> 4 回答ありがとうございますm(__)m
僕はサボっていません！サボってるのは
同僚です！勘違いではなく、会社の中で
僕ともう一人の上司しかできない仕事を僕はしています！従業員は100名ちょっとです！

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No.6 16/10/26 22:20
お礼

>> 3 きちんと評価されたいのなら欠勤しなきゃいいのにと思う。 1ヶ月に1回有給取るのはわかるけど、本来出勤すべき日を休んじゃったのなら、仕方… 回答ありがとうございますm(__)m
評価されたいというか、
仕事もできない、仕事しない、同僚が
僕に偉そうに言ってきたので腹が立ちましたm(__)m 欠勤して昇給が少ないのは別に気にしてません！その同僚がムカつくんです！