育休中の公務員です。 来春、職場復帰予定です。 その際、育児短時間勤務を利用…

いない

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いないですね。

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そういう制度があって、いい職場ですね。
私も公務員で育休を２回取りましたが、同じ職場には短時間勤務の人はいませんでしたし、自分の選択肢にもありませんでした。
知り合いの先生は、育休明けは週に３日だけ働いていて、とてもうらやましかったです。
復帰後すぐのフルタイムははっきり言ってしんどいですよ。

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「週5日一日4時間」では、認可保育園に預けられなくなる可能性も高まりますが、それは承知の上ですか？
その勤務体制ではお給料も少なめになるのかと想像しますが、認可園に入れず無認可園で一ヶ月7～8万の保育料を払って割に合うのか、も考えて下さい。

また、育休明け直後、子供が1～2歳の頃は確かに子供への負担が大きくなり大変な時期ですが、実は小学校の一年目も意外な大変さが待っていたりします。
保育園は20時まで預かってくれたのに小学校の学童は17時には閉まってしまう、とか、保育園時代とはくらべもののならないくらいの平日代休の多さ、「親と一緒にやりましょう」の宿題・・・・・。
学校は保育園と違って、子供主体の教育機関であり、「働く母」に配慮はありませんからね。
その育児時短制度、お子さんが何才まで使えるのか分かりませんが、大企業に勤める私の友人は、保育園時代はガッツリ預けてガッツリ働き、お子さんが小1の一年間はそういう時短制度を使って16時退社してましたよ。

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