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パート勤務をしています。 4月から諸事情で、勤務が土日のみか、または勤務不可能…

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匿名さん
17/01/26 14:08(更新日時)

パート勤務をしています。
4月から諸事情で、勤務が土日のみか、または勤務不可能になりました。
または、というのは兼業が規則として禁止されていそうだからです。
店長をはじめ職場の方々には親切懇意にして頂いたのと、給料面から見ても出来ればパートを続けていきたいのですが、
①勤務が土日のみのパートは雇用側からすると、迷惑でしょうか(レジのみではなく、少々専門的な担当を受け持っている場合)
②今の段階で、上記の条件(辞めるかもしれない、働けても土日であること)を相談するのは鬱陶しいでしょうか。
鬱陶しい云々というのは、4月までの間新しい業務や引き続きを教えて貰うにあたって、どうせ4月までなのに、と思われるのではないかと考えてしまうからです
辞めるにしても、一ヶ月前くらいまでは黙っていた方が良いでしょうか?
出来れば辞めたくないという意思を示せば、もしまたパートが出来るようになった時に今の職場に戻りやすいのではと浅ましくも考えているのですが...

長々とすみません!

No.2425079 17/01/24 22:01(悩み投稿日時)

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No.3 17/01/26 14:08
匿名さん3 

土日だけ来れる人って募集しているのよく見かけますし、土日来れるならいいのでは?上司に相談してみればすっきりすると思いますよ

No.2 17/01/25 11:57
匿名さん2 

どちらかといったら平日しか出れませんって言う人のほうが会社としては迷惑かも。土日だけしかっていうのは、そんなに悪いことではないと思うけどな。要相談で!

No.1 17/01/25 09:30
匿名さん1 

どうせ4月までと思われてしまう展開はあり得るだろうから、
1か月前までは口に出さないのも手かもしれませんね。
時には本当に将来の予定が変わってしまうこともあるでしょうし。

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