- 注目の話題
- うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
- 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
- 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。 お相手は今年で21歳
今年、4月に入社したばかりの新入社員が妊娠したら育児休暇はとれますか?
今年、4月に入社したばかりの新入社員が妊娠したら育児休暇はとれますか?
新しい回答の受付は終了しました
それは会社の規定によりますから、お勤めの会社に直接お伺いすべき事ですよ。
例えばですが
4月に入社して、3ヶ月(大抵ある試用期間)もしない内に申し出る場合は認められる事は先ず考え難いです。
普通に考えて、やっと仕事に慣れたか慣れないか覚えたかどうかの状態で職務を一旦離脱するだなんて、どんなつもりで就職して来たのかなって疑問に思われも仕方がないんじゃないかな。
復職後、同じ事をまた一から教えなければならない可能性も高いし。
教育についた人はガックリするでしょうね。
入社したばかりなら無理だと思います。
普通は入社しても事実上《試用社員》という期間を設けるのがほとんど。
それよりも、4月に入社が決まっているにも関わらず、安易な性交渉で妊娠するとか常識がないにも程がある。
あと、育児休暇は出産後にもらえるものであって、妊娠したからって貰える物ではない。
妊娠してもらえるのは産休。
しかも妊娠発覚したからではなく、出産間近になってからね。
妊娠したからってすぐに産休がもらえて、産んだからって育児休暇だっていつまでももらえるものじゃないよ。
主の頭じゃその辺も勘違いしてそう。
主の場合どのみちどっちも無理だと思う。
産休であれば、労働基準法で女性が請求した場合与えなければならないと規定されていますが、
育児休業に関しては、入社一年未満で労使協定に定められていた場合は、育休は取れない場合があります。
会社に確認することです。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
-
子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子ど…28レス 1575HIT 匿名さん
-
今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 …26レス 1277HIT 匿名さん
-
恋人がいない人って人生寂しそうでつまらなそう22レス 613HIT 匿名さん
-
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいで…12レス 447HIT 匿名さん
-
うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られ…18レス 396HIT くろみ (40代 女性 )
-
結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。…11レス 427HIT はん (30代 男性 )
- もっと見る
お悩み解決掲示板 板一覧