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皆さんの職場では飲酒運転したり、飲酒運転で事故など起こしたのが分かった場合 …
皆さんの職場では飲酒運転したり、飲酒運転で事故など起こしたのが分かった場合
どんな対応でしょうか？
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No.2462673 17/04/24 15:32(悩み投稿日時)
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皆さまコメントありがとうございます。
やはり、何かしらお咎めはありますよね。
解雇、謹慎処分などが妥当な事だと自分も思います。
今回聞いた理由は、うちの職場で先月飲酒運転により単独事故を起こし、ガードレールを破損させた従業員がいましたが、上司の親戚とやららしく、結局始末書1枚で何事もなく今も平然と職場に来てます。
おまけに、事故から1ヶ月も経たないうちに自分の不注意で仕事中に骨折し、労災扱いにはなるやらで散々な従業員で、普段から周りの人からも不真面目だしやる気すらない人だから、誰からも相手はされてませんが
上司の親戚とやらなので守られてはいます。
それを良いことに、当人は飲酒運転を隠して保険使って破損したガードレールやら車を修理しょうと企んでたようで、職場で話してたそうです。
恐らく、他の人が飲酒運転して事故起こしたら解雇になるとは思いますが。
あまりに理不尽です。
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