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今年に入ってから、新しくパートとして働き始めました。 求人には、週3日~5日。…
今年に入ってから、新しくパートとして働き始めました。
求人には、週3日~5日。
有給・賞与有りとなっていました。
私は週3日を元々希望していたので、3日希望と伝えて無事採用されました。
ところが、入社してからわかったのですが、週3日だと有給はないそうです。
だから、フル勤務の方が得だよ!と同僚から聞きました。
人事の担当者も同じ事を言っていました。
しかも、賞与はフル勤務でも無し。
そんな事あるんですか?
賞与は100歩譲って書き間違いだとしても、有給って普通あるんじゃないの?
でも、今までいたパートさん、アルバイトさん、現在いる人も含めて、皆さんそれが普通だと思っている。
実際に週3で何年も勤務している人も、一度も有給取っていないんです。
そんな中、まだ働き始めたばかりの私が文句言うのも…とも思います。
だけど、有給は労働者の権利では?とも思ったり…。
皆さんなら、どうされますか?
また、そもそも私のような場合で有給が取れるかも教えてほしいです。
No.2465259 17/04/30 20:32(悩み投稿日時)
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週3パートじゃもらえても半年勤めてやっと2日とかそんな程度では。勿論勤務日の8割はきちんと出ないと対象外。休んだりしたら問題外。
しかし、ろくに戦力にもなってないのに権利ばかり喚くのは嫌われる人間の典型だから気を付けて下さいね。
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