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皆さんの職場には良く泣く人いますか? 私の職場の後輩なんですが、注意したり…
皆さんの職場には良く泣く人いますか?
私の職場の後輩なんですが、注意したり、中にはキツく怒ったりすると泣いてしまいます。
ワンワンと泣くって訳ではないんですが、涙ぐんだり我慢しきれず涙が溢れてくるって感じです。
最初は言い過ぎたかな?とも思いましたが最近はまたか、って感じてしまいます。
今日も注意したら泣いてしまいました。反省しているようには見えず言い訳ばかり。
今日はミスも多くて全然だめでした。
一緒に働いてないと本当後輩のダメさは伝わらないし、泣くとみんなからの同情?もあって大丈夫?って雰囲気で悪者は私…
新入社員とかならわかるけど後輩は30才入社8年、いい加減しっかりして欲しいです。
注意されたら泣いて…でも課長やまわりにはやる気あります!仕事なんでもやります!ってどういう神経してるのかと思ってしまいます。
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>> 3
怖いのではないですか?それか、主が舐められてる。
私も仕事の出来ない人間だったので…なんとなく分かります。
まぁ、私の場合は悔し泣きしま…
ありがとうございます。
私は怖いと思われていると自覚してます。
舐められてないはずなんですが…彼女の言動を見れば舐められているのかも。
しっかり締めてるんですが、伝わりません。
私より遥かに仕事出来なくて何一つ一人前に仕事を任してもらえないのに私と同等に考え主張だけは一人前ふざけんなと思います。
今日の言動をみるとバカにしているのかなと思えてきました。
お給料だけは私より貰ってるんですが、それなら私がしてる雑用もっとしてよ。とか言ってもいいですか?パワハラですよね?っていうか悔しいなら私も頑張れよって話ですよね。
>> 12
怒るだけではなく、アドバイスをしてあげてはいかがでしょう?
いい年して泣いて済むはずはありませんが、人の能力はそれぞれです。
要領がよく…
ありがとうございます。
勿論、アドバイスはしています。が、彼女には通じません。色々と伝え方変えたりアドバイスも沢山してきましたがだめです。
どうやら焦ると余計ダメらしく余りにもミスするから「急がなくていいよ。ゆっくりでいいから一つずつ確認しながら確実にやって。スピードは遅くていいからね。」と伝えて彼女は「はい。」と愛想なく答えてその後も結局変わらずミスばかり。上司からも「多すぎるよ。気をつけて」と注意されても「はい」と愛想なく答えてミスを繰り返してます。
昨日私が泣かしたのはミスの事じゃなく彼女が休暇をとるのに引継ぎがきちんと出来てなかったから指摘したら後輩「そこまで考えてませんでした。多分、やってくれると思います」と。私が「じゃあ話きちんと詰めといてよ」と言ったら、後輩「引継ぎ書作ってたら怒らて正直そんな余裕はありませんでした。私は一生懸命やろうとしましたが〇〇さん(私)後にしてと怒られて…」と泣かれました。
後輩はいつも自分中心、いい加減新人気分やめてと言いたい。仕事に対する責任感は新人レベル(それより酷い)、でも意欲だけは一人前で実力もないのに前へ前と出てきます。
余りにも酷いから一度鼻をへし折りましたが数日静かにしていただけで変わりません。
>> 13
3です。
ごめんなさい。
私がその仕事をやるから、あなたはこれ(私がやってる雑用)やってもらえる?
と言って、仕事を減らしてみてはいか…
ありがとうございます。今更ですがすいません。
雑用ふってもやらないんです。指示してもやってなくて…後輩出来る時間はあるはずなのに要領悪いからなのか後に回して結局私がやります。一度雑用やる為に残業させて下さいと課長にお願いしてましたからね。雑用で残業なんて聞いたことないし、課長からも後輩1人に負担かけ過ぎじゃないか。と言われたり…でなんだかんだで私がしてます。
ミスした時の言い訳が「私のノートの通りにやりました」と言うから、ノートもチェックして直させたりします。
怒り方も皆がいる仕事場の席で大声で「いい加減にしてよ。困るよ。ちゃんとやって。何回目よ。」と声を荒げてるから恥ずかしいと思ってるはずです。
>> 17
私の1年後輩も全く同じでした。でも入社8年目でそれはないですよね(笑)なるべく関わらないようにするしかないですね!でも言う事は言っていいと思…
ありがとうございます。
そうなんです。8年もいれば中堅である程度任せられてるはずなんですがね。それぐらいになればリーダーとかなってるはずですが彼女には任せられることはないと思います。周りを見て判断する力がありません。臨機応変に対応できないんです。
関わりたくないんですが指導係なんです。でも最近は割り切って注意することはしてあとは無視です。私も最近は彼女を育てる必要性に疑問がありチームを回す事を優先した方が良い気がしてます。
今、他チームにお手伝い要請があれば行かなきゃいけないからいつ私達チームも手薄になるかわからない状態です。だから一人一人がしっかりしないと回らないのに後輩じゃ無理です。
この一年彼女に時間を使って来たけど成長しなかったからこれ以上は付き合いきれない。この一年だって余裕はなくキツかったです。
今もチームには余裕がない中でのお手伝い要請で正直彼女に付き合いきれません
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