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今までは、誰のせいでもないと思ってた。 皆違うし同じ人はいないから… でもや…
今までは、誰のせいでもないと思ってた。
皆違うし同じ人はいないから…
でもやっぱりやりすぎだと思う…
どんな理由があっても人を勝手に監視していい理由にはならない…
何の為かを話さずに、組織的に伝言ゲームのように周りを利用していいわけない。
間違ってる。
冗談でも許されない。
これは立派な犯罪です。
被害妄想と言われるかもしれない。
誰にも信じてもらえないと思う。
自分が正しいとも思ってない。
でもやってはいけない事。
仕事の為なら何してもいいの?
出掛けてる間に、友達からの受信履歴消えてた…自宅に侵入まで?
自分にわかるように伝えてくる。
いったい何がしたいの?
こんな事して何になるの?
誤解だと?証拠はあるのと?
とぼくれて…
組織的に集団でやれば許されるの?
でもそんな事してたらいつか壊れる…
あの会社のように…
好きにやればいい…
同じレベルにはならない。
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文章が解りにくいのですが、それが却って深刻な事態になっていると考えられます。
○人を勝手に監視する
○何の為かを話さずに、組織的に伝言ゲームのように周りを利用する。
○出掛けてる間に、友達からの受信履歴を消された。
○自宅に侵入された。
○自分にわかるように伝えてくる。
と言う事でしょうか?
○人を勝手に監視する
「ストーキング」です。
○何の為かを話さずに、組織的に伝言ゲームのように周りを利用する。
「境界性パーソナリティ障害」「自己愛性パーソナリティ障害」の被害の典型例です。
○出掛けてる間に、友達からの受信履歴を消された。
「プライバシーの侵害」です。
○自宅に侵入された。
「住居不法侵入罪」です。
○自分にわかるように伝えてくる。
「モラルハラスメント」で良くある事です。
そして、これが「会社」で起きているならば、
「パワーハラスメント」です。
○人を勝手に監視する
「ストーキング」です。
○何の為かを話さずに、組織的に伝言ゲームのように周りを利用する。
「境界性パーソナリティ障害」「自己愛性パーソナリティ障害」の被害の典型例です。
○出掛けてる間に、友達からの受信履歴を消された。
「プライバシーの侵害」です。
○自宅に侵入された。
「住居不法侵入罪」です。
○自分にわかるように伝えてくる。
「モラルハラスメント」で良くある事です。
○個人情報漏洩
「コンプライアンス」違反です。
って考えたら、以下の順序で対応しましょう。
(1)派遣会社の担当営業に相談する。
(2)出るトコロに出る。
・労働基準監督署:パワーハラスメント
・個人加入可能な労働組合:パワーハラスメント
・警察署;住居不法侵入/プライバシーの侵害
「なぜ採用したのかは苦しめたかったからだと思います。」
私も、似たような事をされた事があります。
「会社の利益」を考えるとあり得ない事なんですよ。
しかしながら、「一部の業種」では、これもあり得るんですよね・・・。
非常に「非生産的」なので、信じられない事なのですが、ね・・・。
逃げられるならば、逃げた方が良いかも知れません。
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