アルバイトの研修に任意で参加した場合、 研修賃金を要求することは、図々しいでし…

図々しいですよ。払う払わないは会社が決める事。最初から研修中の賃金出るか、任意か聞かれますよね？
一人だけそんな事したら
そう言う目でみられますよ。

• 共感1

任意だったら図々しいですね。
べつに出なくてもいいわけだから。
それって賃金出なくても研修に参加したい意欲がある人が参加するのでは？

• 共感1

任意の研修では普通は出ないと思います。
でも、表向きには任意でも実質的な強制であれば、請求できる可能性はあると思います。

• 共感0

任意だったらそもそもそれに了承して参加する訳なので請求する事自体筋違いですよね。

「お金は出ないよ。だから参加してもしなくてもどっちでもいいよ。でもお金はでないけど色々教えてあげるから色々学びたかったら来たらいいよ。色々教えてあげるよ」ってヤツですよね？

それに主の”任意”で「自分がそれに了承して出る」んですよね？

”お金でない”を了承して出席しておきながら「金出せ」は”なんだコイツ？”って話ですよね…

「タダでいいですよ～無料でＯＫですよ～」と言っておきながら後から「タダで済むと思ってたのか？ん～？オメーなめてんのか？」って難癖つけたいって事ですよね？

むしろそのぼったくりバーのチンピラみたいな主張で、どうなるか興味あるのでぜひ主張してみてください。
会社の顧問弁護士に鼻で笑われて話のネタになるだけだとは思いますが…なんか面白そうなので。

• 共感0