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ブラックですか?普通ですか? 私がパートで働いている会社は有限会社なのですが、…

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匿名さん
17/08/10 20:01(更新日時)

ブラックですか?普通ですか?
私がパートで働いている会社は有限会社なのですが、有給無し、土日祝出勤できる人する。
お盆もお正月休みもない。(シフト制で週1~2日はお休みとります。子供の行事で半休したりします。)

就業時間、5分前に入らないと遅刻扱い。(時給の1/4削る)
残業手当なし。(仕事量が多いので常に残業になります。30分~1時間ぐらいです)

会社におかしいと言ったら、「どの会社もこんなもの。普通。
有給もパートは好きな日を休みにしているからあげられない。(シフト制なので決まった日ばかり
お休みがとれないのです)」

普通ですか?

子供が産まれてから初めて働いた会社です。
パートが初めてです。
一般がよくわかりません。

すみません。宜しくお願い致します。
 


No.2512958 17/08/09 13:53(悩み投稿日時)

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No.5 17/08/09 15:49
お礼

>> 1 有給や残業手当なしの時点でブラックかな。 それ以外のことは今の日本だと普通かもしれないです。 ありがとうございます。

就業時間5分前に入らないと遅刻も一般にあるんですね(泣)
勉強になります。

No.6 17/08/09 15:55
お礼

>> 2 原則として、どんな会社でも有給休暇はあります。これは決まっていること。たとえ週一の勤務だろうが、『有給』はある。 有給休暇がないのは、… 3年以上働いています。
やっぱり、ブラック企業なのですね。丸3年働いたのでそろそろ、有給欲しいなと思って、会社に伝えたらパートに有給なんてないと言われて考えてしまいました。

ありがとうございました。



No.7 17/08/09 15:57
お礼

>> 3 有給がないのは駄目です。 ただ、1日6時間以内の勤務なら、有給は無かったと思います。 土日やお正月休みがないのは、業種によって当たり前。 1日7時間以上働いています。
有給が無いのは、ダメですよね。
ありがとうございます。

No.8 17/08/09 15:59
お礼

>> 4 人手不足なところが多いので、ほかでいくらでも採用してくれます。 レスありがとうございます。

みなさんの意見、NO4の方の意見でやっと転職をしよう思えました。
頑張ろうと思います。
夏休みが終わったら、ハローワークに行ってみようと思います。

ありがとうございました。

No.10 17/08/10 09:55
お礼

>> 9 ありがとうございます。

毎週ではないですが、人手不足になり、生産が遅れたときのみの出勤になります。

先週は、ホワイトボードに日曜出勤できない人の名前を書きあげてました。
矛盾を感じることがたくさんあります。


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