- 注目の話題
- もうすぐ30になるのですが1ヶ月前に同棲していた彼氏にフラれました。 私の仕事に対する向上心がないことや給料が安いのに転職する気がないことに対して結婚相手
- 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。 主人に色々言
- 一般的な考えで教えてください。シングルマザーと付き合う時に付き合ってというのは勇気がいる話なんでしょうか。働いていますので金銭面云々で相手に迷惑は掛けませんし、
閲覧いただき有難うございます。 現在、試用期間中で満了すると同時に勤めている会…
閲覧いただき有難うございます。
現在、試用期間中で満了すると同時に勤めている会社を辞めようと思っています。
理由は様々ありますが、一番は仕事内容が合わなかったことと、体のことです。
ですが次がまだ決まっておらず、次が決まってから辞めることを申し出た方がいいのか悩んでいます。
会社の規定で1ヶ月前に申告することになっており、その時期を間もなく迎えます。ちなみに、試用期間中は契約社員扱いです。
正社員となってから辞めるとそれこそ次に響いてしまわないか心配です。
アドバイスをお願いします。
新しい回答の受付は終了しました
私の経験を踏まえて,思ったことを書きます。
就職希望者に勤務経験があるときは,辞めた理由を聞きます。
もちろん,辞めた理由について皆が正直に言うとは思ってないので,辞めた理由と勤務した期間などについて質問し,就職希望者が言っている内容の信ぴょう性を判断しています。
したがって,働いた期間の長短のみで判断することはありません。つまり,試用期間の満了と同時に退職したほうが,次の面接にとって有利かどうかは,ここにある情報のみではなんとも言えないということです。
一方,次の仕事が決まっていないとのことなので,次の仕事が決まってから辞職されるほうが経済的にはよいのではないでしょうか。ただし,辞める理由の一つに「体のこと」とありますが,仕事を続けることによって,体への負担が増大するのであれば,健康第一で考えるべきです。
ちなみに,「仕事内容が合わない」とありますが,どういう仕事であれば自分に合っているといえるかどうかを十分理解していないと,自分に合った仕事探しにさまようだけです。
この点も是非再確認してほしいと思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧