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あまりにも仕事が出来ない職場の部下にストレスが限界です。 具体的には以下の…
あまりにも仕事が出来ない職場の部下にストレスが限界です。
具体的には以下の状況です。
・一切計画が立てられず毎日毎日始業から終業まで何をするかを手順1つ1つ指示する必要がある。2つの手順を一気に説明したり考えて工夫する必要のある作業を指示すると大パニックで唸り始め、席を立って徘徊開始。
・考えることが一切出来ず単純作業のみしか出来ない。またミスがあまりに多く、顧客にお渡しする外部文書作成は頼めない。
・記憶力が欠如しており例え過去にやったことでも1から説明が必須。メモを取るように言ってもメモを取ったことやメモを取った場所を忘れるので意味なし。
・平気で嘘をつき、失敗の原因は必ず他人のせいにする。嘘がバレても謝りもしない。
・あまりに常識がない。例えば作業が終わっても何も言わずいつまでもぼーっとして寝てさえいるので終わったら報告するように言ったところ、別室で会議してようが、電話で話しこんでいようが割り込んで作業が終わった旨を報告する等。
・上記の状況ゆえ周囲に嫌われて明らかに孤立しているがいじめだど騒ぎ注意するように言って来る。
出社日前日の休日の夜は一睡もできず職場でも吐いて我慢の限界ですが訳あって部下も私も異動の見込みはありません。
ストレスがマシになる対処法を教えてください。
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ご回答ありがとうございます。
ADHD、インターネットで調べてみました。チェックリストであまりに部下に該当している項目が多く驚きました。
私の指導の仕方が悪いのかと思い悩んでいましたので少し気が楽になった気がします。上司に相談しようと思います。
ADHD当事者です。
その人、ADHDっぽく感じました。
それを含めた対応を考えたら如何でしょうか?
なお、これは、「甘やかせ」と言っているのではありません。
ADHDであっても、仕事をする以上、「責任」はあります。
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