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会社の同僚から過去に暴言を受けてきたことを上司に相談し、もう耐えられないのでその…

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匿名さん
17/09/19 20:20(更新日時)

会社の同僚から過去に暴言を受けてきたことを上司に相談し、もう耐えられないのでその人間を異動するようにお願いを出しました
数日後に、異動させることもできるが、これからも、どこかで一緒に仕事をすることになるかもしれない、そうしたらチームとしてやっていかないといけないけど、その場合どうする？
と、言われました。これは私自身が試されてると、わかりました。

正直、予想していた一番最悪の事を言われたのでショックでした

私自身の人間性に期待していると言われたので、それも含めての聞き取りだったのが、すぐにわかったのですが、そういう問題ではなく
とにかく暴言暴力をされたことに、トラウマになってしまって、本当に苦しくて、数年間我慢してきたことを強く訴えたのにも関わらず、結局暴言をした人間を守る形になってると私は捉えてしまいました

もう一度考えてみてくれと言われました

私は辞めた方が良いでしょうか？それとも我慢でしょうか？
会社とはそういうものだとは思ってはいるのですけど、、
仕事は好きですし他の人間とは凄くうまくいっていますから辞めることも、踏み出せず悩んでしまっています

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No.2532697　17/09/15 17:40(悩み投稿日時)

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No.3 17/09/15 19:12
お礼

お二方、回答本当にありがとございます。
ただ暴言を吐いた方は、まだ私よりずっと下の人間です。
私が弱いと言うかハッキリと言えない性格が気に入らないみたいで誰もいないところで私に暴言をはいていました
うぜーんだよ。消えろ！や朝出勤して言葉も交わす前からイライラしていて仕事の話しをしたところ気に入らなかったようで、命令すんなよ！！と、私の腹を殴ってきたこともありました。
私は命令もしてませんし暴言もはいたこともありません
彼の仕事は特別優秀ではありません。そういうレベルの仕事ですから

もちろんそんなことで比べることはしません。私も優秀ではありませんから。

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No.6 17/09/15 20:16
お礼

>> 4 会社はそういうもの？俺は嫌なことを上司（役員）に相談したら、そいつは（俺の上司だったけどｗ）次の日から移動になっていたよ？俺… 本当ですか？
なんか凄く励まされたような気がしました。。
黙認というか、私が大事にしたくないから、暴力は目をつぶるので黙って異動だけしてほしいと願いました。
乱暴ですが、いいところもあるやつで、、辞めさせるとかは考えたこともなく、その辺お人好しだと言われたこともありますが
ちょうど各部署の異動時期なので、異動がでても私が暴露したと気づかれずタイミング的に何事もなく済むので

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No.7 17/09/15 20:26
お礼

>> 5 そう言う場合、相手を異動させるではなく、主さんが異動したいと要望しては？その方が簡単です。何を手にするかだと思います。ス… アドバイスありがとうございます
彼は異動経験がまだなく、評判などはうちの人間しか知りません。
あまり、周りとはお話ししません。
私の異動はちょっと無理ですね。事情があって。

もしかしたら、私が暴言を受けていたことを更に上の上に伝えると、今の管理してる上司らも何かしらの責任を問われるのもしれないと今思いました。。
想像になってしまいますが自分はいろんな方に迷惑をかけてしまうかもしれません。。
だから、私に考えさせてるのかもしれないです？