- 注目の話題
- 妻は何かの病気でしょうか? 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
- 毎回振られるときに相手にすがりつく癖なおしたいです。毎度振られるたびご飯食べられなくなり、眠れなくなり体調壊してしまいます。もうこんな経験したくないと思いつつ毎
- 同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか? 3月から同棲していました。 GW中私は実家に帰省しています。 急遽私の病気が発覚して、もう同棲して
年収103万のパート主婦です 今から休んだりして調整しないと103万超えて…
年収103万のパート主婦です
今から休んだりして調整しないと103万超えてしまいそうです
上司は、130万以内に収めればいいのだから、週3じゃなくて週5で働けばいいよと言います
10月からそんながっつり働いて、129万まで 働いても大丈夫なんでしょうか??
新しい回答の受付は終了しました
その様な場当たり的な働き方では迷惑がかかります。
あなたが休んだ部分をカバーしている方々は迷惑でしょう。
初めから、週に何日、週に何十時間までと決めているはずでは?
あなたが税金逃れの為に扶養内で働こうが上司には関係ないこと。
それぐらいは自分で計算し勤怠申請して下さい。
なぜ103万ってわかってますか?
所得税の扶養だからです。
越えたきゃ越えればいいと思うけど、越えたくなけりゃずーと休む。
後97万(地域で100万もある)位から住民税ひかれますよ。
大丈夫か?ときかれても払うのは主です。
世の中130万にしてる方も山のようにいます。
前の方も仰っているように、どうすれば?と聞かれてもそこは、主さんがどこまでの扶養の範囲で働きたいのか、あとは会社との相談になると思います。
パートだから103万じゃなければいけないというものではないです。
103万超えたら税金の扶養を外れ、130超えたら社会保険の扶養から外れる。それだけです。
それを踏まえて主さんがどこまで働くようにしたいのか、主さんが決めれば良いと思います!
どうやっても扶養の範囲内で働きたいのであれば、会社側に相談して扶養の範囲内で済むよう調整してもらってください。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧