先日、部下がミスをしました。そのミスは部下の行動がきっかけで起こりました。ですが…

>> 1 部下のかたはきっと今頃 罪悪感に苛まれていることだろうと思いますし、過ぎてしまったことですから 許してあげてほしいと思います(´-ω-`… ご回答ありがとうございます！

そうですよね。きっと罪悪感持ってますよね。私に謝ってきた時にはすごく反省していそうだったので、何も言いませんでしたが、1時間後にはケロッとして同僚と恋愛話しながら仕事をしていました。
私はずっとこの件でモヤモヤしているのですが、いつもと変わらないような感じになっていたもので、
どういう気持ちなのだろうと思ってしまいました。

私がネチネチしているんでしょうか。

相談に乗ってくださり、ありがとうございます。

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>> 4 管理職なのですから、「管理責任」があるのです。 だから、「部下のミス」で「主さんの上司」から「主さん」が叱責されるのは、当たり前です。 … ご回答ありがとうございます！

私が管理不足でも叱られているのはわかっています。そのことに対しては反省していますし、部下がそんなミスするからだ！とは思っていません。

ただ、そのミスさえ私が発端のようになっていることへの疑問と、部下がその後割とケロッとしていたのでどう言う気持ちなのかな？私は部下にどう言ったら良かったのかと思い投稿しました。

相談に乗ってくださりありがとうございます！

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>> 5 自分で自分のミスだと言い出せる部下なら頼もしいけど、今はそんな奴の方が少ないし、それくらいは目をつぶってあげないと部下がいなくなるよ笑 ち… ご回答ありがとうございます！

そうですよね。時代でしょうか。
確かに、病んでしまうより、ケロッとして元気な方がいいですが。

ただ、私は今後、別の部署に移ります。私の後輩がその部下の上司になるわけですが、これが普通になると、後輩が困るのではと思いました。

仕方ないのでしょうか。

相談に乗ってくださりありがとうございます！

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>> 8 いや、それは違うと思います笑
懐が小さいならあの時、私じゃありませんと言っています笑

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>> 8 主さんは、上司として失格です。 懐が小さすぎ。 そしてあなたに失格と言われる筋合いもありません。
というか、上司失格とか簡単に言えるってことは上の立場になったことがないんですよね？頭のが悪いか、仕事でいい成績を残せず、昇格できなかった人ですよね？

そりゃあそんな人に、この状況を把握できないですね！！

友人にも相談して色々解決したので、ここで退出します！
参考になる意見も、くだらない意見も、
お付き合い頂き、皆さまありがとうございました！

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