注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。

雇われで現場系の仕事をされている方、もしくは奥様。旦那さんの出勤、帰宅時間、…

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匿名さん
17/11/09 13:23(更新日時)

雇われで現場系の仕事をされている方、もしくは奥様。
旦那さんの出勤、帰宅時間、残業代はどんなものですか？

ちなみに、うちの旦那は
６：３０出発
７：００朝礼
日中作業（主に造園職）
早い時は１７：００帰社
１７：３０帰宅
現場によって１９：００頃の帰宅もある。
残業はつかない。

早い時はいいのですが、明らかに労働基準を普通でも超えてるのに残業ってつかないものなんですか？？
移動中が休憩というような考え方でしょうか？
私は会社勤めしかしたことが無く、旦那の福利厚生を把握したいので参考程度に教えて下さい。

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No.2559750　17/11/09 11:52(悩み投稿日時)

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No.4 17/11/09 13:19
お礼

>> 1 移動が休憩って考え方はあるかもね。朝の出勤がはやいですね。19時帰宅ならまだましかもだけどー。帰り早い分、朝も早いのでお弁当大変です＾＾；

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No.5 17/11/09 13:20
お礼

>> 2 １７時や１９時帰宅なら労働基準を超えてるかな。普通だと思います。労働基準法って８時間じゃなかったでした？
休憩を１時間としても超えてるのに残業とかないなぁって思ってました。
普通なんですね＾＾　みんな働き者だ。

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No.6 17/11/09 13:23
お礼

>> 3 基本的には日給制でも1日8時間の労働を超えた分に対しては残業代が支払われます。現場だと休憩をこまめにとっている可能性はあると思います。 … 拘束時間の絶妙なトリックなんですかね＾＾；
朝と夕３時頃に１５分づつ休憩があるみたいです。
移動時間が含まれまい可能性が高そうです。
現場の人って、日給少なかったらキツイですね。