上司の本来の役割って何なんでしょうか？ 私は以前から同じ内容で相談してます…

何度も相談して変わらないようなら、
変わってくれること自体を諦めるしかないような

でも、ちゃんと相手に伝わる伝え方をしないと
伝わって、変える必要があると考えられなければ
変えてはくれないと思うのですが、
危ないのが相談内容によっては上司が
あなたを敵と認識する可能性があることです
そうなってしまっては意味がないですよね。
伝え方はちゃんと考えられていますか？

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>> 1 ご閲覧ありがとうございます。

その上司とは相談後もなんども、飲みに行ったりしてるので的にまわすような事にはなってないと思いますが、
御指摘頂いた、「伝え方」は考えた事ありませんでした。

そもそも私の相談内容が親会社に対しての事なので
確かに改善は難しいのかもしれません。


最近は業務が忙しくなり、ただただストレスがたまってく一方です。

いい歳して恋人もいないので、癒してくれる相手もいなく毎日がただただ生きてる感じです。

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ご返答いただきましたが、、、

親会社ともなると、、恐らく解決はできないことかもしれません。
これははっきりと解決は無理と考えて、
耐えられないようなら転職としたほうがよいと思います。

子会社が親会社を変えるには相当な労力と組織力が必要となります。
場合によっては子会社が切られるということもありますからね。

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>> 3 おはようございます。

そぉですよね。
とりあえず、年内は後少しで休みに入るので、その休みの間に考えておこうかと思いますが、、、


まぁ、仕事は基本、もがき苦しみなが、やるものですよね。。

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