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特別養護老人ホームでアルバイトをしたい高校生です。 雇って頂きたい職場の雇…

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匿名さん
17/12/06 23:17(更新日時)

特別養護老人ホームでアルバイトをしたい高校生です。

雇って頂きたい職場の雇用形態が正社員と書いてあっても、面接で熱意が伝わって、面接官が雇ってあげたいって思えば、アルバイトとして雇ってくれる可能性はありますか?

雇用形態が正社員であれば絶対に高校生をアルバイトとしては無理ですか?

No.2571857 17/12/06 17:12(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/06 17:24
匿名さん1 

面接に行く前に高校生でアルバイトになるってことは分かるんじゃないですか?忙しかったらアルバイトも雇ってもらえるかも。

No.2 17/12/06 21:36
通行人2 ( ♀ )

高校生なら、アルバイトできる時間帯は土日か、平日なら16:00~22:00位ですよね?
その時間帯でどれだけ仕事があるか?

高校生なら、直接利用者さんと接する仕事はとてもさせてもらえないと思いますので、掃除とかレクの用意とか?

あとはそういうところの厨房とか?

No.3 17/12/06 21:38
通行人3 

人手不足の業界なので、採用してもらえる可能性は高いと思います。
いろいろ、問題も多い業界なので就業先はちゃんと選びましょうね。

No.4 17/12/06 22:46
匿名さん4 

どういう意図があって特養?
施設にもよるんだろうけど、高校生バイトなら利用者さんと直接接する仕事ではなく調理補助(皿洗いとか配膳とか)または施設内の掃除とか、こういう仕事が殆どだと思うよ。
近場には正社員職の求人しかない?
高校生歓迎ってとこもあるから、いろいろ見てみたらいいよ。

No.5 17/12/06 23:17
匿名さん5 ( ♀ )

場所によりますが、基本的に無理ですよ。

というかその特養は採用されません。

何故か?
正社員(早番・日勤・遅番・夜勤が出来て、4週8休くらい)が欲しいから。

人手不足のうちの会社ですら土日しか働けません。夜勤出来ません。そんな人雇えません。

独り立ちするまで何ヶ月かかるのかわかりません。それなら週4日でもいい日勤帯のみしか出来なくてもいい、そんな人を雇うよ。

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