注目の話題: 同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか？ 3月から同棲していました。 GW中私は実家に帰省しています。急遽私の病気が発覚して、もう同棲して; 37歳で４人目を出産てリスク高いでしょうか？高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい; 妻は何かの病気でしょうか？ 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根

先日、保育士のパートを辞めたくて相談させて頂いた者です。コメント下さった方、…

回答2 + お礼1 HIT数 923 あ+ あ-

匿名さん
17/12/29 07:31(更新日時)

先日、保育士のパートを辞めたくて相談させて頂いた者です。
コメント下さった方、本当にありがとうございました。
皆さんからのアドバイスで心療内科へ診断書を書いて貰いに行きました。
鬱まではないとの事で、診断は自律神経失調症で、あまり長く書けないから、と1カ月の療養要で記入頂きました。
しかし、今の自身の精神状態が良くないせいもあるのでしょうが、1カ月後に復職したところで、またストレスになり精神状態が良くなるとも思えませんし、針のむしろになることが目に見えています。
このまま診断書を提出して1カ月休ませて下さい、と言うより、辞表を出して退職を願い出る方が良いのかと考えています。
ただ１歳の息子が保育園に通っていて、次の仕事の内定が来年4月1日でもらっているので、今保育園が大好きになってきた息子が、退園になってしまうのでは息子に申し訳ないと不安で即日退職に踏み切れずにいます。
ワガママばかり言っているように聞こえてしまうかも知れませんが、今パート先の職場の人と電話したり会ったりする事が恐怖でたまらず、考えるだけでパニックになったり過呼吸になってしまっています。
職場の職員から今後冷たい目で見られるのは覚悟しています。
どうにか郵送のやり取りだけで、退職まで済ませられないでしょうか。
自分勝手な投稿で申し訳ありません、ご意見頂けたら幸いです。

17/12/27 15:54 追記
昨日動悸を堪えて職場に電話しました。直属の上司が出て、迷惑を詫びた上で主任に繋いで頂きたい旨お願いしましたが、こんな忙しい時にかけてこないで！と繋がずまま切られました。同じく今朝電話したら主任に繋がりましたが、◯◯先生(昨日の直属の上司)は骨折してでも仕事に来てると言われ、園長でないと仕事を休む判断はできないとだけ言われて切られました。また電話する勇気が出ません…。