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今の職場で工場です コーヒー製造 ライン作業です ラインにコップ流れてきて蓋…
今の職場で工場です
コーヒー製造 ライン作業です
ラインにコップ流れてきて蓋閉めをしてますが
うまくいかず 蓋がプラスチックなんでよく割ります マックのコーヒー蓋と似てます。
たまに担当になり蓋閉めしますが不良出てしまいます なのに蓋閉め担当になります 担当場所は社員が決めます
昨日１ヶ月ふりに蓋閉め担当し不良も出ますが なぜ社員は私に蓋閉め担当させるんだろうと
私より先に入社した人は蓋閉めしたことない人もいます
職場で仲良くなった人は 出来るようになってほしいという意味だと言われました
どうだと思いますか？
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私より前に入社したパートさんは蓋閉めやった事ない人もいたり
私は不器用なんでなかなか出来ずです
今回不良出ましたが 少なかったのか その日の気分で 出来ていたのか
不良たくさんでると２日間続けてやります
私も慣れだから ２日間続けてやると覚えると言ったからか ２日間続けてやる人いませんが
出来てほしいからからじゃない？という話を仲良しから言われました
けしていじめではないよ。
過去には蓋閉めが出来ずで辞めていく人が二人いました
私は既に五回担当になり １ヶ月に一回二回ペースだからね 間隔忘れます 難しいです
以前より 不良は減ったみたいだけど ０にはなりません。
蓋閉めは二人でやりますが もう一人も多少不良出してました
一万3000個で不良１０個以内は難しいです
１ヶ月一回だと 忘れてしまい不良は出ます。
仲良くなった人の言葉の通りかと思われます
出来ない人や、不向きな人に態々難しいパートを頼んでも生産性もなく、またその際は必ず任せた側の責任も問われます
難しいパートでの業務には基本ミスも付き物です
失敗した時は、何故失敗したのかを考えたり、成功している時があるのですから成功した理由も一緒に考えつつ、社員の人に相談などすればコミュニケーションにもなりますよ
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