注目の話題: 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。以前からお; 旦那は週末の外出に自分の妹の子供（6才）誘って出かけたがる。（うちの子供は3歳）。その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ; マイペースで仕事を早くこなすことができません。人よりも時間が掛かってしまいます。手を抜くのが苦手で、どうしても丁寧に正確にやってしまうのも、原因かもしれ

一日の休憩時間は決まってませんし給料も出来高なため休憩時間は給料に含まれません。…

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匿名さん
18/01/19 23:10(更新日時)

一日の休憩時間は決まってませんし給料も出来高なため休憩時間は給料に含まれません。今時期忙しく人手不足なこともあり体調不良で休む人もいて更に切羽詰まった状態で、休憩や昼も食べられないそんなこともあります。それなのに上司は渡された仕事は全てやってこいと言いますが一日中身体全体を動かし重たい物を持ったりと、休み明けからハードな仕事ばかりで身体がボロボロ。疲れすぎてまともな食事も取れず、毎日筋肉痛と貧血立ちくらみと戦いながら仕事をしてます。休みは１日しかなく、家事で終わって休む暇もない。これだけ無理な仕事ばかり押し付けられ忙しい時期でも辞めて他行こうという考えもよく浮かびます。忙しい時期で人手不足の中、辞めるとなると罪悪感が凄く感じますが皆さんならこういう状況時、どう対処しますか？

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No.2589790　18/01/17 21:06(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 18/01/19 20:52
お礼

>> 1 割に合わない仕事なら次に行きますレスありがとうございます。

次を何回も考えた事もあります。人手不足で辞めると言うと罪悪感が残ってしまいます。

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No.5 18/01/19 20:55
お礼

>> 2 >一日の休憩時間は決まってませんし給料も出来高なため休憩時間は給料に含まれません。ということは，早く仕事を終えれば，その分時間… レスありがとうございます。

休憩を削れば早く終われますが体力がかなり削られます。今の職場は週６働いて45h～60h。労働基準法にはｶﾅﾘ引っかかってます。それに時給ではないのに時給と偽ってます。