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失業給付を受けながら、Ａ社に就職、１７日間で会社の経営上の都合で話し合いで解雇。…

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匿名さん
18/01/26 21:57(更新日時)

失業給付を受けながら、Ａ社に就職、１７日間で会社の経営上の都合で話し合いで解雇。
Ａ社からは社保加入等は話されず、短期間だからバイト扱いで、と言われました。
それを信じて、Ｂ社の面接にはアルバイト期間でザックリ括りました。
ここに至って、Ａ社からは離職票や加入離脱証、Ａ社の雇用保険証が届いて、困惑しています。

こういう場合、Ｂ社にはアルバイトで括った建前、受給中の雇用保険証を提出しても問題ありませんよね？
それとも、「アルバイト先ですが社保に加入していました」として、Ａ社の雇用保険証を出すのが良いのでしょうか。

些細なことかも知れませんが、アドバイスお願いします。