注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

過去に月1に10日間休んだことがあります。今は別れましたが会社の年下の女性から3…

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匿名さん（ 32 ♀ ）
18/02/14 14:38(更新日時)

過去に月1に10日間休んだことがあります。今は別れましたが会社の年下の女性から3日間休むように言われ断っても出かけたいから休むように言われ休み上司から「休みすぎ」と言われました。

私の会社は冬が忙しく4月から9月ぐらいはあまり休まないのですが去年は10月11月1回ずつ休んだら上から「仕事なめてんのか、辞めてもいいぞ」と言われました。前もってとった有休なので右から左へ受け流していました。それからしばらくあまり休まないようにしました。3か月に1度くらい。

他の人はよくわかりませんが休みにくいと言われます。中には休みにくいから突発で休む人もいます。

今年に入り1月は4日間体調が悪くなり休みました。誕生日でもありもう1日休みもありました。それから1週間お腹が痛くても仕事へ行きましたがインフルエンザになり土日祝日含めて8日間2月は休んでいます。

来月月曜日休みたい日がありますが休めないですかね…また上から言われますか？4日間休んだ時上から他に休みたい人がいるから突発休みはしないようにと言われました。有休で休もうと思いますが。