- 注目の話題
- 同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか？ 3月から同棲していました。 GW中私は実家に帰省しています。 急遽私の病気が発覚して、もう同棲して
- 妻は何かの病気でしょうか？ 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
- 37歳で４人目を出産てリスク高いでしょうか？ 高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。 もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい
正社員に挑戦しないのは怠け者でしょうか？ 事務の派遣社員で働いていて、３年…
正社員に挑戦しないのは怠け者でしょうか？
事務の派遣社員で働いていて、３年目に突入するため
派遣会社から「長く続けてるから、正社員に挑戦して下さい！」
と言われています。
契約上、派遣満了は３年６ヶ月です。
今の職場に特別長くいたいとも思っていません。
理由は、３年間担当者として自分なりに頑張ってきましたが、
途中から入られた若い派遣女性が今は担当かのようにされています。
直属上司は、仕事内容を全く分かっていなく話してもチンプンカンプンな為、全く頼りにもならず、話したり状況説明するだけ時間の無駄になるくらい、
興味を持ってくれません。
その隣の派遣女性は、事務処理の仕方がとても汚く、真っさらな状態を荒らしてしまったり、中途半端に終わらせたりしていて、訳分からなくされるので
彼女が手をつけた仕事には一切関わらなくなりました。
仕事内容ではなく、若くおしゃべりで、周りとのおしゃべりが盛んで
直属上司ともプライベートを喋っている為、周囲から気に入られています。
直属上司、その更に上司はセクハラっぽくその若い女性と、仲間女性を取り囲んでキャバクラのようにおしゃべりしています。
個人的にも飲みに行ってるようで、
上司と隣女性は仕事中に飲みの約束やLINEをしています。
自分は蚊帳の外なので、シカトされたり、残業しないようにしてても
その女性たちと飲みに行く時は
「もう帰れます？早く帰ってくれます？」と上司からキツく言われます。
本音は「仕事内容をもっと真剣に考えてほしい。直属上司なのだから、若い女性にすり寄るだけでなく、仕事内容に興味を持ち、頼れる存在になってほしい」
です。
その女性も、同時期に正社員へ挑戦するそうで、採用担当はこの上司のため、
自分が落とされる可能性が高いです。
なので、正社員へ挑戦する前に辞めようか？？
と考えてます。
でも３６歳で実家暮らしのため、母親からは「絶対正社員へ挑戦しなさい！正社員になったら状況も変わる」
と次が見つからないと心配しています。
環境が好きじゃないから挑戦する前に辞める。は怠けてますか？
新しい回答の受付は終了しました
そこの会社で正社員になったとしても、周りの状況はあまり変わらないと思いますよ。
あと、だいたいどのような職場でもコミュニケーション能力が高い若い子がチヤホヤされるのは世の常かな。
仕事ができる・できないは別としてね。
よってこういうのはあまり気にしないように。
こればかりは
人それぞれに価値観があるので
何が正解かは
私には正直分かりません
一般的には 正社員＝安定
の印象があるので
御両親の意見も納得出来ます
私の親もそうでした
でも 自分の人生
ちゃんと生活出来ているなら
正社員に拘る必要は
無いような気もします
もし 後悔する時がきても
自分で納得して
やってきた事なら
後悔しても諦めがつき
切替もしやすいと思いますし
主さんのやりたいように
やった方が良いと思います
何処に行っても
現状に大差ないでしょう
また会社に溶け込むのもコミュニケーションです
不満ばかりでは
進歩はありません
一生、渡り鳥が好きなら
それもいいでしょう
ですが、年上の派遣に気兼ねし
若い人が好まれるのは自然なことです
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
