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上司との人間関係について 上司との人間関係がうまく行きません。キッカケは私…
上司との人間関係について
上司との人間関係がうまく行きません。キッカケは私の行動だと認識しています。
上司が皆んなを飲みに誘った時、所要があるとして断りました。
それから私にだけ話しかけなくなり、評価も悪くなりました。
先月も、就業時間を過ぎてから私は担当外の仕事の話を担当者と上司がしているとき、
『何かやることはありますか?』と私が聞いて、『特に無いよ』と同僚がいったので帰ったのですが、その後上司は
『仕事の話を俺がしてるのに帰りやがって。やる気が感じられん。』と怒ってたそうです。
私としては、何にも知らない仕事の話を理解も出来ず2〜3時間聞いて残業代を発生させる方が無駄だと思い、念のためやることがあるか聞いてから帰ったのですが…。
全くもって上司と噛み合いません。それだけならいいのですが、心象が悪いせいで、仕事に対して正当な評価をしてくれなくなったのが本当に困ります。
ボーナスの査定なども、目標達成してるのに何故かマイナス評価で下げられたり。
やっぱり私がいけないんでしょうか?
No.2616644 18/03/16 12:44(悩み投稿日時)
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