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アパレル関係の仕事をしているのですが、展示会の写真のスタッフ感のやり取り、仕事上…
アパレル関係の仕事をしているのですが、展示会の写真のスタッフ感のやり取り、仕事上でお客様とやり取りするLINEや電話をすべて個人の携帯で行なっています。
これは、アプリなどが進化するにつれ便利な機能を勝手に仕事で使い出したため、個人携帯を使っていることにそれほど不満を持ってなかったのですが、
調子に乗った会社が会社に掛かる外線も個人携帯にアプリをインストールして取れるようにすると言い出しました。
私の携帯はiPhone ですが仕事で酷使してしまっているため、1年くらいたつと充電がたまらなくなったり、すぐに電池がなくなってしまったりなどで比較的すぐに壊れてきたりしてしまいます。
この上に会社の外線機能も負わされたらきっとまたすぐに壊れてしまいそうで本当に嫌です。
個人携帯を仕事上で当たり前に使わせるのは会社としてどうなんでしょうか?
労基に詳しい方教えてください。
No.2617658 18/03/18 14:25(悩み投稿日時)
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小規模な会社等なら有りますけど、携帯の負担額などは会社で払うのが普通だと思いますよ
業務用を用意しないので有れば一度、携帯の保証等、負担して下さいって言っても良いと思います
それでも無理と成れば労基に相談してみてはどうですか?
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