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本日、アルバイトの面接に行ってきました。 面接といっても履歴書を見ながら5分程…
本日、アルバイトの面接に行ってきました。
面接といっても履歴書を見ながら5分程度話して終わりました。特に志望動機などは聞かれず、勤務できる曜日や時間、職歴について少し聞かれたぐらいでした。
勤務時間や曜日に関しては応募条件を満たしておりましたし履歴書の希望勤務時間と曜日の欄を見ながら良いねえ!と仰っていたので特に問題はないようでした。
しかし採否を言われずその場で来週、研修に来て欲しいと言われました。
研修中もお給料は支払われるみたいです。
この場合、研修してから採否を言われるのでしょうか?
よっぽどのことを仕出かさない限り不採用になることはないでしょうか?
No.2634187 18/04/21 16:32(悩み投稿日時)
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研修があって良かったですね、なぜかと言うと、研修で自分に合わないナって思ったらお断りすることも可能だからです。その場合も研修分だけはお給料として支給されます。やってみないと分からない事ってあるでしょ?だからいきなり仕事よりもワンクッションあるといいですよね。それで出来そうだったらもっとハッピー。頑張ってね。
推測だけど、先方は人手不足で、とにかく人をつぎこみたかったのでは
研修は、本人があわなければ離任もいいかもしれないが、試用期間があり、「ちょっとこの人は…」と先方が考えたら、解任はやむを得ないのでは
差しつかえなければ、何のバイトでしょうか
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