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はじめまして。相談させてください。 医療現場で働いています。 ４月に新人…
はじめまして。相談させてください。
医療現場で働いています。
４月に新人さんが入りました。
新人さんの教育係なのですが
なかなか教えるのが難しいです。
すぐに仕事が出来るようになるとは
思っていないので、少しずつ簡単な
ことから教えているのですが、
これだけは気をつけないとダメだよ
やってはいけないよと
何度も言ったことを何度もやります。
集中力がないのか？やる気がないのか？
わかりませんが、なぜ繰り返し
同じミスをしてしまうのでしょうか。
本当に簡単なことなんです。
医療現場なので、普段から気を張って
いてくれないと自分が感染したり、
患者さんに怪我をさせるかもしれません。
だから私も何度も注意するんです。
なるべく優しい口調で言うようには
しているのですが、何度も言ううちに
だんだん強い口調になってきます。
心の中でこういう風に注意しようと
練習してから言うようにしています。
それでも人の体に関わることで
こちらも必死なので咄嗟に強い口調で
言ってしまうこともあります。
そうするとなんだか自分が新人さんを
いじめているようでとても嫌な
気持ちになります。
新人さんの態度から
明らかに、もういやだなと
思っているのがこちらに
伝わってきます。
私に人に教えるような力量が
ないこともわかっています。
きっとうまく教えられる人なら
こうはならないのでしょう。
ただ私以外に教育係になれる人は
今はいないので私が成長するしか
ありません。
上手な注意の仕方、教え方、
アドバイスいただけたら嬉しいです。
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匿名さん1さん
回答ありがとうございます。
ログインしていなかったので、
お礼を送れなくなってしまって
申し訳ないです。スレ主です。
新人さんのミスが多いので
院長もだんだんと新人さんに
冷たく当たるようになりました。
ちゃんと教えておくようにと
私も何度も言われます。
周りに相談するのですが、
疲れるから新人に注意なんて
しないと言われておしまいです。
スレ主です。
皆さま回答ありがとうございます。
新人さんと一緒に考えてみるのもいいですね。明日話してみようと思います。
なぜしてはいけないのか
最悪の場合自分が感染する
恐れがあるからだよ
と何度も教えましたがダメなようです。
こういう風にして欲しいですか…
確かにいつもしてはいけないと
言ってばかりなので
〜して欲しいと言った方が
伝わるかもしれませんね！
明日言ってみます！
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