注目の話題: 離婚することになり、抜け殻状態です（涙） 43歳♂で子供はいないですが。10年の結婚生活、いろんなことを思い出して…; 語尾に「知らんけど」って言ってくるのって何なんですか。ウザいからやめてとハッキリ言ったら深い意味はなく、口癖になってしまってるからと言うのですが、; 楽しいことだけ参加は許されませんよね？職場の人との同期先輩合同飲み会があります。ただ、私はGW前からパニック障害で外出が怖く、仕事に行けていません。

はじめまして。今の悩みをどなたかに聞いていただきたく投稿いたしました。私は4…

回答4 + お礼3 HIT数 388 あ+ あ-

サラリーマンさん
18/05/15 19:43(更新日時)

はじめまして。今の悩みをどなたかに聞いていただきたく投稿いたしました。
私は40代の男性です。

4月に職場の組織が変わり、それに伴い、大幅な人事異動も行われました。
私はそのままだったのですが、相談しやすかった上司が異動となり、その後に苦手な上司が着任することになりました。

元々は私が入社した時、今の部署に異動する前の上司で、その人はいつも棘のある言い方で近づきにくく、とても相談できる上司ではありませんでした。
その後、私が異動することになり、その人から解放されたと思っていたのに、また仕事をしなければならなくなりました。

今のところ、特になにか攻撃的な言葉はありませんが、今後は大いにあるのでとても憂鬱です。
でも年齢も年齢なので、もうこれ以上転職をするのもとても大変ですし、我慢するしかないのかな？と思っております。

朝になるといつも憂鬱で通勤の時は休みたいと思うこともあります。

これからずっと我慢をしなければならないのか？と思うとモチベーションが下がる一方です。
苦手な人と向き合っていくにはどうすればよいか、どなたかに教えていただければと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。

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No.2645833　18/05/15 07:43(悩み投稿日時)

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No.4 18/05/15 19:13
お礼

>> 1 相談しやすい上司に聞く方が主さんには一番効くんじゃないんですか? 会社から逃げ出すのもアリだしそんな上司にならないように頑張っていくの… コメントありがとうございます。どうしても辛いときはさらに上の上司に相談しようと思います。

共感1

No.5 18/05/15 19:14
お礼

>> 2 まず言える事は、間違い無く貴方自身入社時とは経験もスキルも違うと言う事です。そして人の言動には必ず裏付けがあるものです。棘の… コメントありがとうございます。確かに言葉に意味があると思います。
しかし棘のある言葉にどうしてもそこまで深く追及することもできていないので、視点を変える必要があるのかなと思います。