注目の話題
私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。 以前からお
旦那は週末の外出に自分の妹の子供(6才)誘って出かけたがる。(うちの子供は3歳)。 その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ
彼氏についてきてもらうのは我儘なんでしょうか? 私は自分の両親が、人としてかなり嫌いで、できることなら一生会いたくないです。 ただ面倒を見てもらっており

どこまでがパワハラになりますか? 上司(支配人)が次から次に仕事を増やして…

回答1 + お礼0 HIT数 220 あ+ あ-

匿名さん
18/05/17 13:19(更新日時)

どこまでがパワハラになりますか?

上司(支配人)が次から次に仕事を増やしてきます。
私が忙しくて手がいっぱいなことは知っています(忙しいのにごめんねと言って仕事を増やして来るので)

上司には、今している作業内容を考えると人手も足りないから無理ですとは伝えていますが増やされます。
自分の仕事ではない内容までやらされます。自分が関わってない作業のことで確認された時も、知らないためそう答えると調べ直して連絡をして来いと言われます。
同じことを何度も提出した資料を無くしたから、調べ直してとも言われると事あります。

心身共に疲れ果ててきてます。
今の仕事はできればずっと続けたいと思っているのですが、このままだと体を壊しそうです。
上司は、喜怒哀楽が激しく機嫌が悪いと口調がきつくなるので、他の人もあまり関わりたくない為 伝言も中々頼みにくい状況です。


もし、パワハラになるならどこに伝えに行けばいいですか?
いつも急に口頭で言われるため、証拠もありません。

No.2646997 18/05/17 13:18(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 18/05/17 13:19
通行人1 

パワハラになるならどこに伝えに行けばいいですか?

労基ですね。
ただ、改善されないなら転職を考えましょう。
私はそうしました。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧