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忙しい職場の辞め方 私はパートで働いているのですが、今まで熟練のパートさん…

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匿名さん
18/05/20 19:31(更新日時)

忙しい職場の辞め方

私はパートで働いているのですが、今まで熟練のパートさんと3人でこなしていた業務を、今は新人さんと半年の私でこなしています。

体力がもたないということと、職場のイヤミな社員から陰口や無視、大量の仕事など、精神的にも辛くなりました。

今月末に家族の体調が悪く介護と仕事を両立できないという理由で退職を申し出ようと思うのですが

来月末付けで退職するのは非常識でしょうか?
新人さんだけになるのはとても心苦しいです。

No.2648583 18/05/20 17:10(悩み投稿日時)

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No.1 18/05/20 17:28
お助け人1 

パートさんなら辞めたい時に辞めていいですよ
それがパートなんですから
背負わなくていいの
背負わなければならないのは正社員達よ

No.3 18/05/20 17:43
匿名さん3 

パートなんだから自己都合で辞めてよし。
人員不足は会社の責任なので、残ってと言われても「無理です。」って突っぱねてください。

No.2 18/05/20 17:32
匿名さん2 

可能だと思いますし自己中になっていいと思います

No.4 18/05/20 18:25
お礼

>> 1 パートさんなら辞めたい時に辞めていいですよ それがパートなんですから 背負わなくていいの 背負わなければならないのは正社員達よ 回答ありがとうございます。

人員不足だと辞めるのも気がひけてしまいます。

No.5 18/05/20 18:26
お礼

>> 2 可能だと思いますし自己中になっていいと思います 回答ありがとうございます。

自己中ですね。色々嫌味やら文句を言われたらと思うと、、怖いです。

No.6 18/05/20 18:28
お礼

>> 3 パートなんだから自己都合で辞めてよし。 人員不足は会社の責任なので、残ってと言われても「無理です。」って突っぱねてください。 回答ありがとうございます。

忙しい職場なので、嫌な顔されるのがつらいです。

No.7 18/05/20 19:31
匿名さん3 

嫌な顔も文句も言わせておけばいいんですよ。それは全て会社側の至らなさの証明なんですから。

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