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今の会社に入社して一年経ちました。一年経ってもまだ、仕事でミスばかりで、仕事のス…

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おばかさん
18/06/05 00:39(更新日時)

今の会社に入社して一年経ちました。一年経ってもまだ、仕事でミスばかりで、仕事のスピードもあがらない。
この一年間で言われてきた注意もすっぽり抜けていつも通りの自分になってしまう。上司から見たら、私は去年からまったく成長していないようです。実際成長してないんでしょうね。
なんでこんなに他人事のように自分を言うのかというと、自分の中では成長してると思う部分があっても、上司にとってはそれが「あたりまえ」に映ってしまうようです。同期にはできる人がいてその人と比べられたり。
これまで、その上司に褒められたことなんて数少ないです。社会人なんだからこんなわがまま通用しないと思うけど、なんでもないことでも褒められたいし認められたい。
一言、「おまえならできるよ」といわれれば頑張れるのに。
よく、他人を変えることはできない。自分を変えるしかないって言いますけど、私は何を変えるべきなんでしょうね。
仕事でミスしないこと？言われたことを絶対忘れないこと？やってるつもりで終わらせないこと？
わかってんならやれよと思うでしょ？できたら苦労しませんよ。
昔からそうなんです。私はがむしゃらに努力をしたことがない。いつも60〜70ぐらいの力しか出させない。むしろそれが私の100なんじゃないかって思うほどに。努力できる人って本当に尊敬しますよ。

こんな私に何か一言あればお願いします。

支離滅裂な文章ですみません。

18/06/05 00:39 追記
回答してくださった方々、ありがとうございました。最近ようやく山場？みたいのを超えて、上司との仲も良くなったように思えます。この調子で成長していきたいと思います！

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No.2651049　18/05/25 21:34(悩み投稿日時)

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No.2 18/05/25 22:18
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
あなたの言う通り、私は他人の評価がなければ自分自身を形成できてないようです。そして、私が不満を持っていることはこれ「だけ」しかできない、これ「も」できないと思われてることで、これができる、これもできる。じゃあこれをできるようにしよう。というプラスの指摘が欲しいんだと気づけました。
自分の中でもできないことばかりを探してました。少しでもできることを見つけて自分を奮い立たせていこうと思います。

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No.5 18/05/26 00:27
お礼

>> 3 １です。他人の評価がなければ形成できない。主さんはそこまでちゃんとわかってるんですね。すごいことです！きっと今までも悩みながらもがきな… 回答ありがとうございます。
たしかに、入社した当初は昨日の自分と今日の自分を見比べて、意識していました。初心に戻って頑張ってみます。
（まぁ、意識しなきゃいけないことが多すぎてすぐ忘れちゃうんですけど）
あと、文中の数字（60〜70）ですが、IQとかではなく、自分の力(%)？本気度？みたいなものです。紛らわしい表現ですみません。