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妊娠です。社員としてフルタイム勤務しています。来月から主人が遠方へ3ヶ月間、出張…

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あやな（ ♀ PEtSCd ）
18/06/11 18:10(更新日時)

妊娠です。社員としてフルタイム勤務しています。来月から主人が遠方へ3ヶ月間、出張となってしまいました...。
本来は異動辞令となる物を交渉して
何とか3ヶ月の出張にしてくれたみたいです。

今住んでいる所には、旦那方の身内しか近くにおらず私の実家は、500キロ離れています。

また私の仕事が接客業なのですが。マタニティ用のウェアが有りません。私が産休取得者第一号らしく、総務からはチクチクと嫌味言われてます。
仕方が無いので、用意されているサイズ内の制服がどれも着れなくなる位、お腹が出て来たら休職し産休という話で上司とまとまっています。

主人には、妊娠中に1人は心配だから、
仕事を休職して3ヶ月間、実家へ帰ってくれないか？と言われました。
私も流石に1人は、不安ですし実家に帰りたいなと思ったのですが、
恐らく3ヶ月後には、30週頃でお腹が非常に大きい状態になっている事が予想されるので、
ここで休職をしたら、そのまま産休・育休に入ってしまうのでは無いかな？と思い、会社に非常に言い出しにくいです。

また2ヶ月前に、悪阻がひどかった為、
有給を全て使用させて頂いて3週間ほどお休みを頂いた所なので、
尚更、言い出しにくいです...

何か良い方法は、有りませんでしょうか？

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No.2659421　18/06/11 11:00(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 18/06/11 12:40
お礼

>> 1 とりあえず、嫌みを言われるとかは別として、あなたと赤ちゃんが最優先になる決断をしてくださいね。会社はあなたを辞めさせることも、産… レス有難うございます。

確かに、私も妊婦に優しくない会社で
びっくりしています。
マタニティウェアの件も、今後、
取得しそうな社員が現時点で居ないので、
私1人のために特注は、出来ないと言われました。

小さな会社なので、目先の事しか考えられないんだろうなぁという印象です。

一先ず、上司には状況を説明し
合意に至らなかった時には、
労基等も活用したいと思います。

アドバイス、有難うございました。