- 注目の話題
- 女の子の名前について みみこ という名前はどう思いますか？ 変ですか？ 漢字はまだ考えていません、これから考える予定です。
- 今週のバイトのシフトの日に外せない急用が入ってしまい、店長に伝えたところ誰か代わりの人を探してと言われました。 急に用事が入ってしまった自分が悪いので探すのは
- 悩みという程ではないのですが､義姉にイライラします｡義母の葬儀があり､初七日御膳のお弁当を親族のみに､ひとり一つずつ持ち帰ってもらう事になりました｡ 当然､人
私の勤めている会社は、新しい部長が本社に赴任してきて以来、締め日にタイムカードを…
私の勤めている会社は、新しい部長が本社に赴任してきて以来、締め日にタイムカードを提出しなくてよくなりました。
出勤簿に、出社時刻、退社時刻、残業の有無、公休、有給、などを本人が手書きで記入したものを提出します。
なので、少しくらい遅刻しても遅刻してなかったことにできますし、定時にならなくても、定時まで会社に居た事にして、退社することも可能です。
各営業所に本社の人間が監査に来ることはなく、営業所単位で不正し放題です。
他の営業所の人はわかりませんが、うちの営業所の人の中には、残業代を多く記入している人もいます。
私が入社した時にはすでにそういうシステムになっており、私も何度か定時まで残らず、本当に良いのだろうか？と、疑問に思いつつも、帰った事もあります。
それでも業務には、なんの差し支えもありません。
先輩方は「会社(本社)がタイムカード管理しないということは、こういう不正も認めるという意味だよ」と話されていて、全く悪いことをしているとは思っていないようです。
本社に問い合わせ、部長がなぜタイムカードの制度を無くされたのか尋ねたら「従業員を信じているからです」と話されました。
「万一、従業員に不正している人がいたら、どうされるのですか？」と尋ねたら「即刻解雇します」と言われました。
いつか、バレたらクビになるけど、それまではラッキーな会社に来た！と思って過ごせばいいのでしょうか。
みなさん、どう思われますか？
新しい回答の受付は終了しました
>> 9
レスありがとうございます。
＞管理職に社員の詐欺行為を助長させてるって意識はないのかな。
そこ、なんですけどね、そのタイムカードをなくした部長は、新しい働き方改革をする人として、迎え入れられたようなんです。
で、実際タイムカードがなくなり詐欺行為(不正)し放題になったからか、部長就任3年目にして全国の営業所で、離職率がグンと減りました。
不正があっても従業員にとって[ラッキーな会社]にしておくことで、業務にも支障をきたさず、誰も辞めなくなるならそれでよし！
と考えておられるのかな？
とも、思うのです。
ただ、労働基準法やら、労働規約やら、いろいろあるので、体裁として、わざわざ尋ねたら、不正があれば、解雇です。と言ってるだけではないかな？
などと深読みもしてしまうのです。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
