注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

私が発起した会を、自分の思うような会にしようと役員会を無視して勝手に動かしている…

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匿名さん
18/06/18 14:51(更新日時)

私が発起した会を、自分の思うような会にしようと役員会を無視して勝手に動かしている会員がいます。なんでも人のものを自分のものにしたい人です。その一人は女性です。男性は、自分の会のように「ああするな、こうするな、周りを巻き込むな」と自分が大将のように指図しパワハラをし、金銭の工面をしようとすると、何もするなと、全部私に払わせます。果ては、当会への他からの助成を妨害して、新年度の計画に間に合わなくなるように、助成をしようとする所にクレーマーをいれてこの会の前年度内の申請ができないように妨害しました。いろいろな知恵で妨害の跡が見えます。
表は協力しているように見せかけて結果、会のちゃぶ台返しをしているのです。
また、もう一人の女性は、会長や役員を無視して、自分で勝手に利用し動かし、そのための金銭的費用はこの会に押し付けて当然のように平気な「自分さえかっこよければいい」という「自己中心的な人物」です。この一人は金銭的工面や事業の妨害、一人は会の勝手な利用、のこの二人に振り回されて、まともな経営はできず、赤字はトップが払うという結果にさせられました。こういう、会員は裏表があるので、まったくわからないから、困りものです。会員に制限をするにはどうしたらよいでしょうか？