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今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
32歳女です。 昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。 私と出会う前から仲良かったらしく 旅行とかにも行くようです。
GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな

私が発起した会を、自分の思うような会にしようと役員会を無視して勝手に動かしている…

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匿名さん
18/06/18 14:51(更新日時)

私が発起した会を、自分の思うような会にしようと役員会を無視して勝手に動かしている会員がいます。なんでも人のものを自分のものにしたい人です。その一人は女性です。男性は、自分の会のように「ああするな、こうするな、周りを巻き込むな」と自分が大将のように指図しパワハラをし、金銭の工面をしようとすると、何もするなと、全部私に払わせます。果ては、当会への他からの助成を妨害して、新年度の計画に間に合わなくなるように、助成をしようとする所にクレーマーをいれてこの会の前年度内の申請ができないように妨害しました。いろいろな知恵で妨害の跡が見えます。
表は協力しているように見せかけて結果、会のちゃぶ台返しをしているのです。
また、もう一人の女性は、会長や役員を無視して、自分で勝手に利用し動かし、そのための金銭的費用はこの会に押し付けて当然のように平気な「自分さえかっこよければいい」という「自己中心的な人物」です。この一人は金銭的工面や事業の妨害、一人は会の勝手な利用、のこの二人に振り回されて、まともな経営はできず、赤字はトップが払うという結果にさせられました。こういう、会員は裏表があるので、まったくわからないから、困りものです。会員に制限をするにはどうしたらよいでしょうか?

No.2662996 18/06/18 14:23(悩み投稿日時)

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No.1 18/06/18 14:40
匿名さん1 

主さんだけでなく、他の会員にも悪影響になることなので、
脱退を促すか、手に負えないようなら弁護士いれて
法律的に解決を目指すとかどうだろう。


No.2 18/06/18 14:51
匿名さん2 

自分がそれを上回る狡猾で強い人間になればいいのでは。

猿山のボスにはボスになる資質のある猿がなるもの。

リーダーにはリーダーの資質が必要ですよね。

そこで誰がリーダーになるべきかには、誰が発起したか、誰が鍵をあけたかはあまり関係なかったりしますよね。

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