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回答 3 + お礼 1 HIT数 181 あ+ あ-

匿名さん( 匿名 )
18-07-12 21:46(更新日時)

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私は、美容業をしているものです。
私が今すごく悩んでいるのが、
すぐに、私の言った事を、忘れる部下です。仕事は、私より出来る技術も、あるのですが、開業する前は、同僚として他で働いていましたが、開業して、2年、一緒に頑張ってきました!同僚だった時に彼女から、一緒にお店しない?と言って来たのが始まりで、結局は、私が開業すると言う立場になったので、そのおかげで、今のお店があると言う恩だけで、開業して1年たった頃に最近まで、セッパンで、売り上げ半分を渡し、仕入れも半分にしてやってましたが、やはり、それでは?と思い、元通りの、給料に戻した頃から、私が、彼女が居ないと職場は、成り立たないと思っているせいか?(私が、給料を元に戻す時に絶対辞めて欲しく無いし、他では、働いて欲しくないと言ってしまったので)
自分勝手に、やりたい放題です。
お客様の予約の変更、掃除も中途半端、
トイレは、私が気ずいて居ないと思っているのか?絶対洗わなかったり!
私には、相談も無しに、今では、無いメニューまで勝手に予約に入れてみたりと
私が、困る様な事を次つぎに、して来ます。もう正直手の尽くし様が無くて、困っています。
確かに彼女が居なくなると、困りますが、それで、ストレス抱え込むくらいなら、1人で頑張ってやって行ったらいいのかな?とも考えます。
良いアドバイスありましたら、よろしくお願いします。

No.2675766 18/07/12 20:54

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No.1 18-07-12 20:59
匿名さん1 ( 匿名 )

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辞めてもらうしかないんじゃない?

あなたの態度にもかなり問題があると思う。

でも、お金を出して経営者になった貴方の威張りたい気持ちも分かるから、その方に辞めてもらうしか解決策は無いでしょうね。

No.2 18-07-12 21:14
お礼

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>> 1
そうなんですね!
コメントありがとうございます。

No.3 18-07-12 21:18
匿名さん3 ( 匿名 )

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1人になったらどう頑張っても良くて売り上げ40%減下手したら半分に下がる覚悟があるならば理由を説明して心を入れ替えてもらうか退職してもらうしかないですね。チョット気になったのですが元通り給料制にした?って言う文言です。途中で折半にしてまた、給料制にしたのですか?解釈は、間違ってませんか?その経緯も知りたいですね。

No.4 18-07-12 21:46
匿名さん4 ( 匿名 )

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給料減るけど仕事減らねーよ。
お前がいないと困るけど給料は増やさねーよ。
絶対やめんなよ。他に行くなよ。

この条件で誰が真面目にやんの?
給料戻して和解するかもっと給料のいい店で働けるかもしれないお相手さんを解放するかのどっちかだろ。
本当に店持ってる人間の考え方ですか?

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