注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

怪我させられたのに悪者扱い、、職場の同僚と何人かでプライベートの飲み会をしてて…

回答3 + お礼3 HIT数 935 あ+ あ-

匿名さん
18/07/22 00:26(更新日時)

怪我させられたのに悪者扱い、、職場の同僚と何人かでプライベートの飲み会をしてて同僚の男性から、〇〇さん呼んできてよと右手を掴まれて、右手親指靭帯損傷、右手使えません。仕事もしづらくなってます
し、彼は治療費払うと一筆書いてくれたが翌日彼は会社の上司に相談してて、上司と怪我させた同僚と私で話あいになりました。
その飲み会にいない上司がなぜか、同僚同士で金銭のやり取りはおかしいと言ってきましたが、私は一筆書いてもらって治療費のみでと示談を当人同士でしてるのでと話したら、お金はもういいんやない?わざとやないやん!と上司に言われ、被害者は私なのに何故治療費を、もらうことを止めろと上司に決められる必要があるのかと疑問です。怪我させられたのに、周りは気を使うから怪我させた人と仲良くしてと言われたんです。みなさんは治療費を請求することを上司に言われる筋合いあると思いますか!?また上司がそう言ったら怪我させた同僚も、長くは払えるか分からんのでと、お金まだ一千も払ってもらってないのに言ってきました。
怪我させた同僚はフリーターで23歳で、被害者の私は30歳主婦です。上司はまだ、彼は若いし今後の人生がかかってるので、お金は請求しなくても、とか言ってきて私も不妊治療のためパートで働いてるのに今後後遺症とか残ったら困るのでほんと腹立たしいです。悪者扱いですが、みなさんならどうしますか?