- 注目の話題
- 子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
- 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。 私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し
- 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
未経験職種への志望動機。 前職は専門性がなく、ルーティン作業と言っても過言では…
未経験職種への志望動機。
前職は専門性がなく、ルーティン作業と言っても過言ではありませんでした。
将来的に手に職を付けて働くような技術職に就きたいと思ったのがキッカケではありますが、その業種や職種を志望した理由にはなってもその求人を選ぶ理由には成りませんよね?
ホームページなども拝見しましたが、経営理念の○○に共感したなど、あまりにもありきたりな気がしてしまいます。
他と比較したらよいのですが、同様の仕事を探していますが圏外などで通えない企業を除くと、通える範囲を絞り込むと月に1件あるかないかです。
本音はやってみたい仕事内容、給与、将来的にスキルアップができそう(技術系の仕事は大体似たようなことが記載していますが。)
面接官が納得するような志望動機には及ばない気がしてしまいまして悩んでいます。
No.2693689 18/08/15 18:29(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
主さんの言うような志望動機語られても結局だから?って感じなんだよね
会社に対してどんな思いがあり、どんなことをしたいと思うのか
会社に対して何を残すことができると思ったのかが大事だはないかと
スキルアップとか手に職つけたい言われても、会社は学校じゃないですけど?
と考えられます
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧