注目の話題: 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

バイトの仲間たちの休みの取り方が不満です。みんなが社員に相談なく合わせて休みを取…

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匿名さん
18/08/22 20:08(更新日時)

バイトの仲間たちの休みの取り方が不満です。みんなが社員に相談なく合わせて休みを取り、案の定人が足りなくなり社員がかなりの残業、本来2人以上で入るところワンオペレーションを強いられる、休み希望だったけど状況が状況のため休み返上で一部の子が働くという結果になっています。しかも、予定は夜からだというのに1日休みを取るので1日中人手不足になります。社員さんがそれとなく注意をしたそうですが、やめません。これが今時は普通なんでしょうか。真面目に働くだけ馬鹿を見るのでしょうか。こんな人もいると流せない私の心が狭いのでしょうか。
私が注意をするのは、私が1番歴が長いだけに疎まれそうで、嫌われると一緒に働くとき辛いのでし難いです。

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No.2697003　18/08/22 00:03(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 18/08/22 20:03
お礼

>> 1 それは社員の采配が悪い…。休みの希望は出すが、シフトは社員が作り、出勤できるかの交渉は社員が行うのが普通じゃないの？バイトしてる方も… レスありがとうございます。恐らく人手不足のためどうしようもないのだと思います。
オーバーワークやワンオペも社員の仕事だから大丈夫だと社員さんたちは言っているので私が気に病んでも仕方ないんですよね。注意等をして一気に辞められては困るため対処しかねてるようです。
割り切って自分の信念通り働いて行くしかないかなって思います。