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心因性うつを患い、休職し会社復帰から約２年になります。復帰後、人間関係により少し…

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匿名さん
18/09/16 04:42(更新日時)

心因性うつを患い、休職し会社復帰から約２年になります。復帰後、人間関係により少し不安定になり今年の２月から、産業医面談を受けています。最初の面談の時に総務課が出した資料に誤りがあり、私の話と食い違いがあり、産業医に嘘をついているでしょというような事を言われ、4、5回説明し、総務課が私の言っている事があっていると証言し、資料訂正されました。
今月、ちょっとした手術をする事で、就業規則にひっかからないよう、念のため１週間休みを取り、上司には内密でお願いしていましたが、今回の産業医面談で、情報が漏れており、診断書を提出してと言われました。会社側に確認をしてもらった所、内規において、5日以上の連休を取る場合には、報告しなければならないという事で、であれば、内規にも引っかからないよう、休暇を１日に減らしたのですが、診断書を提出する必要はあるのでしょうか？