はじめまして。 職場で50代の方が入社してきました。 9ヶ月目になるのですが…

>> 1 ありがとうございます。
私も教え方はそんなに上手じゃないので、私の責任もあるのかなぁと思う部分と、そんなに難しい仕事ではないので、見ていれば分かるはず！！と思う部分とあります。
最近はその都度教えるしか無いし、優先順位がおかしい時はこちらから指示を出すしかないなぁと、半分諦めています。
こんな風に上から目線で見てしまってる自分もすごく嫌なのですが、私はただ責任を持って自分で判断して自分で動いて欲しいだけなのですが、やっぱり期待しては駄目なんですかね。

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>> 3 ＞｢歳を取ってるから覚えが悪くてすみません｣と年齢を言い訳にします。 そこ… あなたも５０代になるとわかる。あなたも同じになるの… ありがとうございます。
そういうものなんですかねぇ。
50代になると皆そうなってしまうんですか。
私は、仕事をしに来ているのだから、覚えが悪いことを言い訳にするのはどうしても納得出来ないです。
失敗するたびに｢歳を取って覚えられなくてすみません｣と言うのは、すごく違和感があります。
それって仕事をする上で思っていても口に出していい言葉じゃないんじゃないの？って思ってしまいます。
メモを見たり、例えば忘れないように張り紙したりして、その上で分からなくて聞くなら分かります。
それをせずにすぐに聞いてくる時点で、覚える気持ちがあるのか疑問になります。
若い内より時間がかかるのは仕方ないと思います。
それなりにキャリアを積んで来られたと思います。
｢メモを取ってください｣と最初に指導した時も、こんな初歩的なことまで年上の人に言うべきか悩みました。

これも何かの学びと思って、日々精進していこうと思います。

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>> 4 年を取れば能力は衰えると思います。自分は３０代で６０代の社員もいますが、やはり年にはかなわないのだなと思う面が多々あります。 ありがとうございます。
そうですよね、自分も若い頃より覚えが悪かったと実感しますし、実母も年々物忘れが激しく、歳には叶わないなぁと思います。
本当はそこを考慮して広い視野で対応出来たらいいのですが、どうしても仕事で来ているのだから年齢を言い訳にしないで！！と思ってしまいます。
仕事自体は本当に難しくないし、常識の範囲内で出来るような仕事です。

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>> 7 ありがとうございます。
突然そういう風になってきてしまうこともあるんですね。
私も将来の自分に置き換えたときに、こうやって言い訳するようになるのかなぁ、そうはなりたくないなぁと思ってました。
覚えが悪くなるのは仕方ないと思うけれど、そういった言い訳が出てしまうのも年齢のせいなんですね。
出来るか正直自信はないのですが、学びと思ってその人に合った指導を出来るように色々考えてみようと思います。

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>> 9 ありがとうございます。
そうですね、優しさが無いのは自覚しています。
最初は優しく教えていました。
覚えて欲しくて、その業務を何故するのか、そういった流れを説明したりもしました。
マニュアルの無い会社なので、時には流れを全部書いて渡したりもしていました。
見本をコピーして細かくやり方を書いて渡したこともありました。
本人に考えてもらうように、質問されたときに｢◯◯さんはどうしたらいいと思いますか？｣と対応した時もあります。
本当に、どうするのが正解なのか、正解だったのか、もう分かりません。

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>> 11 自信を持たせることが1番です 色々な人がおります 指導する側だったら特に責任があります 相手に自信持たせることが本人にとっても… ありがとうございます。
自信を持たせること、今の自分にはそんな声掛けが出来るか不安ですが、少しずつ関係性を変えていけたらなと思います。
逆にこんな私に普通な態度で接していくよう努力してくれていることには感謝です。
まだまだ自分も未熟だなぁと思いました。

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>> 12 私は40代前半ですが、新しく入ってくるパートさんに仕事を教えることがよくあります。 50代でも、いろんな人がいますよ。 長年いろいろ仕事… ありがとうございます。
それぞれの世代で良い面、悪い面ありますよね。
この方は、聞いては来るのですが、結局自己流で進めてしまったり、自分だけしか分からないようなやり方をしてしまうこともあります。
自分も若い頃、やる気はあるけれど、というかやる気を見せたい気はあるけれど、聞いてばかりで覚えないタイプでした。
私はその時に指摘してくれた上司がいたので、気がつくことができました。
多分、そんな自分に似たところにもイライラしてしまうんだと思います。


もう一度自分を見つめ直そうと思います。

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