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現在51才の主婦です。 経済的にパートで働かないといけないのですが、2年前に息…
現在51才の主婦です。
経済的にパートで働かないといけないのですが、2年前に息子の体調不良で、出勤がままならなくなり退職。
今年の4月にパートで再就職できたのもつかの間。
また息子の体調不良が続き、お迎えに行くこともしばしば。
またいづらくなってしまうのではないかと不安です。
今の職場は自宅から近いこととか、年齢的に次の職場は見つからないと懸念しているので、できれば続けたいと思っています。
皆さんどうしたら良いと思いますか。
アドバイスおねがいします。
No.2715700 18/09/24 22:31(悩み投稿日時)
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主さんの態度次第じゃないでしょうか?早退させてもらって申し訳ないって気持ちが言動に溢れてる人と、子供が体調不良なんだから仕方ないじゃない!って人では周りの反応も違うと思います。
スタッフの数が少ないならなおさら、迷惑んかけたらちょっとしたお菓子を差し入れてみたりとか何か自分の気持ちを見せた方がいいかも。
みんながやりたがらない作業を率先してやってみたりとか、居づらくなりたくないならみんなに気を配らないとダメかもしれませんね。
病名がわかりませんが、息子さん優先で解決するまで今のままいた方が良いと思います。
場合によってはここで選択を間違ったら一生無職にもなりかねません。
職場にすまなさそうにしても、許される職場と容赦ない職場もありますし。
本当に働きたいなら介護なら何歳からでも働けますよ。
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