- 注目の話題
- 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？ 理由は遠方の実家への帰省です。 職場にお願いしてお休み
- 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。 私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し
- 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。 お相手は今年で21歳
職場の同僚が二ヶ月の休職から復帰が決まりました。ただ休職の動機は病気ということで…
職場の同僚が二ヶ月の休職から復帰が決まりました。ただ休職の動機は病気ということでしたが、原因が＇（周りがショボい)て聞いてしまい、その子の周りの同僚として、どんな対応すれば良いかモヤモヤしてます。ちなみにその子は契約社員から降格しての復帰です
No.2726395 18/10/14 22:33(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
その理由で病気になり休職したのは休職した同僚個人の問題。
同じ状況下でも病気にならない人たちも居ますよね。
同僚の立場であるあなたは、今まで通りで良いんじゃないかな。
あなたの言動や振る舞いが直接の原因で、休職した同僚を傷つけたのであれば、話は変わってくるけど、そんなことを言われたのでもないんでしょう？
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
