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今私はうつ状態にあり病院に通いながら仕事を続けています。 前は正社員として働い…
今私はうつ状態にあり病院に通いながら仕事を続けています。
前は正社員として働いていたのですがうつ病になり、体調不良で退職しました。
症状も改善し、パートを始めて一年半がすぎました。
その間に、パート先の出来事や私的な事からうつが再発しかけています。
様子を見ながらパートを続けていましたが、症状はよくならず、やめる決断をしました。
パート先の支店長と責任者の方と話をし、辞める方向だったのですが、後々責任者の方が『出勤日数を減らしもしないのに辞めるのはどうかと思う。辞めたとしても忙しい日は出てきてもらう。』と散々いわれ結局出勤日数を減らして出勤することになりました。
『○曜日と△曜日のどちらにする？』と聞かれたので『○曜日でお願いします』と答えました。
すると私が出勤日数を減らしたことに関して『来月から出勤日数が変わる方がいるのでなかなかシフトが苦戦して作れない。特に○曜日。』
ミーティングで毎日のように言われました。
そしてシフトが出来たようで私以外の方は早い段階で貰ったそうです。私はシフトが出来たのを知りませんでした。
ミーティングでの内容も気になり中々言い出せずにいて、周りの方に聞いたところ『えっ？結構前にもらったよ？』とビックリされ、急遽コピーしてくださいました。
嫌がらせにとらえてしまってしんどいのですが、やはり私がわがままを言ったから自業自得なのでしょうか？
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自分を犠牲にして無理してまで
そのお店で働く必要ないと思いますよ
それ以上酷くなり動けなくなっても
お店はなにもしてくれないのですよ
病院には通われていますか？
ご自分を大事になさってくださいね
まわりのことを気にして言えない気持ちも分かりますが無理を続けるともっと悪くなります。
お金はかかりますが診断書を書いてもらってスッパリ辞めましょう。
法的には退職の意思は２週間前までに伝えればいいことになっていますし診断書に就労出来ないと書いてもらえばすぐに辞められます。
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