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ひどく疲れています。夜なかなか眠れません。仕事量は多く、人もすくない。人を少しでもいいから増やしくれと上司にたのむと、残業するなといってくる。こちらもなにもすきこのんでしているわけではない。また、本部の人がくるとなると日頃は本部の人間は余り関係ないといいながら仕事の出来映えばかり気にする上司。再度、このままでは、だれか病気になります。人を少しでもいいから入れてくださいといったら、人は入れる気はない。少ないながらもリーダーシップを発揮してくれと意味不明の文言。会社の組合にでも相談しょうかともおもいますが組合もイマイチ頼りになるのかわかなないし、他に相談出来るところはあるのでしょうか?
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相談する所はいくらでもありますよ。弁護士さんとこや労働組合、労基とか。
でも相談した所でなんの解決にもならないですよ?
よく考えればわかるとは思いますが。
やめてもいいと思うなら法的に正しい事を掲げて文句言って、会社や上司には敵視されて居づらくなって冷たくされて転職する…に至るだけでいいですけど。
選択肢は二つしかないですよね。
その会社に我慢してなんとか居続けて成果や業績を挙げて自分の立場や信頼性をあげて給料もあげてそんな貴方が人を雇う方向に会社を持って行くか…
それともその会社からは出ていって〝良さげ”に見える所に転職してみて今よりマシな所を探すか…
どっちかしかないです。
会社が人を増やさないのはなぜなんでしょう。主さんがしっかりしてるからそこに甘えているのかもしれませんね。逆療法で目一杯有休とってみてはいかがでしょう。インフルエンザとでも言えば会社も受け入れるしかないでしょう。頼りにしていた社員が抜ければ考え直すかもしれません
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