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28歳 役所勤務です。 今年の4月より 今の部署に異動したのですが、未だに…
28歳 役所勤務です。
今年の4月より 今の部署に異動したのですが、未だに仕事内容が追いつけません。
今の部署では2年後より 大幅なシステム改修を予定しており、今の段階から その改修についての会議を頻繁に行っています。
今年異動してきた私が2年後も今の部署にいる可能性が高いということで 今週よりその会議に入っています。先週までは別の先輩が会議に入っていたのですが、その先輩は今年度で異動するだろうということで、誰か引き継げる人が会議に入った方がいいと言われ、私が今週から会議に入ることになりました。
現在のシステムの仕組みについても理解できていない状態で、改修の話をされても全く理解できず、話にもついていけません。私の勉強不足が1番悪いとは分かっています。先輩が異動してしまうと全て私が取りまとめなければならないのかと考えると、不安で今から胃が痛いです。
また、2年後より改修することがもう一つあり、それも私が担当することになりました。2年後に今の部署にいる可能性があるということで、今年異動してきて まだ理解できていない私に全て任せるのは ひどいと思ってしまいました、、、せめて来年までいる先輩も一緒につけてほしいと思ってしまいました。
勉強はもちろんするつもりではありますが、私が甘えているのでしょうか、、
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お辛いですね。
主さんが甘えている、ということはないと思いますが・・・。
私は役所勤務の経験がないので間違っているかもしれませんが、ピンチはチャンスという言葉もある通り、これが上手くいけば主さんの評価も上がるとは思います。
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