バイトなのに売上の責任まで追わないといけないのでしょうか？ 営業所のバイトで内…

>> 1 これがブラックなんですね…
おっしゃる通り単なるアルバイトだし、今まで自分のせいで、何かが取引中止になったり、お客さんからのクレームで大事になったりとかは一度もありません。
だけど所長は「バイト(私)が職場の空気を明るくしないから売上悪いんだ！」とか言ってキレてきます。
「売上悪いのは俺のせいじゃない、バイトが変われば売上あがる」って、色んな人に言ってまわってます。
よその売上悪い所長も「自分のせい」は嫌みたいで、信じられない事に「うちもバイトのせいで売上悪いんだよね」と同調してる人がいる始末です。
そこのバイトは辞めたそうです。
こっちはバイトなのに「売上やばい、どうしよう」って毎日心が重いし、給料明細見てまた落ち込みます。(安いから)
冷静になって見たら、なんかおかしい図式だなって。
年収1000万も貰ってたら、明るい空気の職場を作るのも、売上の責任を追うのも所長なんじゃないかと思うんですよね。。
なかには売上がいい月もあるけど、その時は何事もなかったかのようになります。
憎くてたまりません。

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>> 3 1です。 まぁ早めにやめた方がいいですよ。 あと所長ということは支社とかでバイトしてるのかな？辞める前に本社とかに報告しとくのも手か… 小さい営業所です。
本社に伝えることも考えています。
「バイトが変われば」って言える時点で、異常ですよね。
あっちは高い給料貰ってぬくぬく過ごして、何かあればバイトのせい。
店長のストレスの捌け口もバイトで、
こっちはもう時給1000円のストレスじゃありません。
まわりの営業マンとは仲良くいたいみたいで談笑してる姿を見ると殺意わきます。。
次を見つけて、はやく辞めたいです。

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>> 4 私も同じ仕事です。 ただ、私は入ったばかりなので、まだそこまではいってないのと、先輩スタッフは言われてないので多分大丈夫なところではありま… バイトなんですよね。保証もないただのバイト。
次が見つかり次第やめようと思います。
それまでは私も「バイトですし」と思い、開き直りたいです！

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